Abril 2026. Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2026 para Carolina Gálvez Fernández, Responsable selección de personal – Servicio limpieza y recogida Barcelona.
Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2026 para Carolina Gálvez Fernández de la empresa Valoriza.
¿Cuánto tiempo lleva tu empresa colaborando con Fundación Integra y cuándo empezaste a implicarte tú en esta colaboración?
Nuestra empresa lleva colaborando con Fundación Integra desde hace varios años, Valoriza forma parte del Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos de la Zona Norte de Barcelona desde el 2022 y desde los inicios comencé a implicarme directamente en esta colaboración consolidando una relación basada en la confianza y el compromiso social.
Vosotros integráis en vuestra plantilla a personas en exclusión social que os enviamos desde Fundación Integra. ¿Qué crees que aportan a vuestro equipo? ¿Qué cualidades destacarías de las personas a las que integráis?
Estas personas aportan un gran valor humano al equipo. Destacaría la motivación y ganas de aprender. Normalmente muestran una gran capacidad de superación, y agradecimiento por la oportunidad recibida, lo que se traduce en un alto nivel de implicación y esfuerzo en su trabajo diario.
Integráis también a personas con discapacidad. ¿Cómo valoras el apoyo de Fundación Integra en vuestro cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad)?
El apoyo de Fundación Integra es clave para facilitar el cumplimiento de la LGD. Nos acompañan en todo el proceso, desde la identificación de candidatos hasta su integración, lo que nos permite no solo cumplir con la normativa, sino hacerlo de forma responsable inclusiva con nuestros valores corporativos.
Fundación Integra colabora con el equipo de RR.HH. de la compañía para la cobertura de sus necesidades de personal. ¿Qué aporta esta colaboración a vuestro equipo de RR.HH.? ¿Qué buenas prácticas destacarías?
Esta colaboración aporta facilidad y agilidad en los procesos de selección. Destacaría el seguimiento personalizado de los candidatos desde la fundación, la comunicación constante y la capacidad de adaptación a nuestras necesidades específicas.
Asimismo, colaboramos activamente en los talleres de la Escuela de Fortalecimiento que realiza la fundación, en las que participo impartiendo charlas a candidatos, lo que nos permite acercarnos al talento de forma directa y contribuir a su preparación para el acceso al mercado laboral.”
¿Qué crees que supone para estas personas la grandísima segunda oportunidad que les dais desde vuestra empresa a nivel profesional y personal?
A nivel profesional: Yo creo que les supone recuperar la confianza en sus capacidades, adquirir nuevas competencias y acceder a una estabilidad laboral que les permite proyectar un futuro más sólido.
A nivel personal: Es una inyección de autoestima, dignidad y bienestar emocional. Les permite sentirse valorados, integrados en la sociedad y con nuevas oportunidades para mejorar su calidad de vida.
¿Cómo valoras la gestión y coordinación diaria con Fundación Integra en la integración de estas personas? ¿Qué destacarías de ella?
La gestión y coordinación diaria es excelente. Destacaría la cercanía, la profesionalidad y el compromiso del equipo de Fundación Integra. Su acompañamiento continuo facilita enormemente la integración de las personas y asegura el éxito en los procesos de selección, generando confianza tanto en la empresa como en los trabajadores.