Una segunda
oportunidad

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Nuestra gente

Desde la Fundación Integra trabajamos para ayudar a personas en exclusión social como pueden ser mujeres víctimas de violencia de género, personas sin hogar, mujeres prostituidas y/o traficadas, ex drogodependientes, ex reclusos, jóvenes en riesgo de exclusión o libertad vigilada… Así como a personas con discapacidad.

Personas que tomaron la decisión de dejar atrás un difícil pasado y que ahora buscan una oportunidad de trabajo para poder retomar las riendas de sus vidas.

Proceso

En la Fundación, intermediamos entre las entidades sociales y las empresas para lograr que las personas más desfavorecidas y personas con discapacidad, consigan un trabajo.

Las personas que llegan a nosotros siguen un itinerario personalizado que les permite desarrollar sus capacidades, recuperar su autoestima y fortalecer su compromiso con su proceso de inserción. Este itinerario incluye las siguientes fases:

Acogida

A través de diferentes entidades sociales, recibimos a todas aquellas personas en exclusión que están preparadas para trabajar y que quieren volver al mundo laboral. Las entrevistamos y analizamos su situación personal y experiencia previa, identificamos sus competencias, sus preferencias laborales y diseñamos un itinerario personalizo para ellas.

Formación y Desarrollo

La primera parada de nuestro itinerario es la Escuela de Fortalecimiento. Aquí trabajamos el desarrollo de habilidades personales y laborales a través de un programa de fortalecimiento y formación prelaboral, donde aprenden a afrontar con éxito un proceso de selección. Este programa se refuerza con procesos de mentoring y coaching, así como con tutorías y seguimientos personalizados.

Derivación de Candidatos a la Empresa

Una vez preparadas, las enviamos a la empresa para la cubrir sus ofertas y puestos vacantes. Una parte importante del éxito de la contratación es el seguimiento posterior que realizamos de las personas incorporadas junto con el departamento de RRHH de las empresas.

Contratación y Seguimiento

Aseguramos la buena adaptación de la persona al puesto y, al mes de incorporarse a trabajar, pedimos a la empresa una valoración sobre su desempeño. En el 90% de los casos estas valoraciones son positivas.

Durante el 1º año, hacemos un seguimiento periódico para valorar su situación laboral y personal, cerrando así el proceso de integración socio-laboral.

Mitos y realidades

Ofertas de empleo con discapacidad

Si estás desempleado, tienes una discapacidad del 33% o más y resides en Madrid, Catalunya, Comunidad Valenciana, Andalucía, Galicia e Islas Baleares, envíanos tu CV a través del formulario y contactaremos contigo lo antes posible para ayudarte a buscar empleo.

Ofertas de empleo para personas con discapacidad residentes en Madrid:

RECEPCIONISTA,
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CON INGLÉS Y SAP

Requisitos

Experiencia en atención al cliente y tareas administrativas.

Amplio conocimiento de office y manejo de SAP.

Buena comunicación.

Imprescindible

Inglés avanzado y Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

LIMPIADOR/A
DE OFICINAS, HOSPITALES, RESIDENCIAS Y LIMP. URBANA

Requisitos

Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar.

Disponibilidad para trabajar en jornadas parciales.

Imprescindible

Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

AGENTE DE SERVICIO AL CLIENTE

Requisitos

Experiencia en Atención Telefónica al Cliente.

Buen manejo del paquete Office y nivel de inglés.

Valorable el Título Mediador de Seguros-Grupo B.

Disponibilidad para turnos rotativos.

Imprescindible

Experiencia demostrable y certificado Discapacidad igual o superior al 33%.

AGENTE DE VENTAS

Requisitos

Valorable experiencia en suscripción de seguros, Título Mediador de Seguros-Grupo B, o conocimientos básicos del sector asegurador.

Buen manejo del paquete Office.

Disponibilidad para trabajar en jornada completa y turnos rotativos.

Imprescindible

Certificado Discapacidad igual o superior al 33%.

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