Una segunda
oportunidad

Ver la historia de Cristina

Nuestra gente

Desde la Fundación Integra trabajamos para ayudar a personas en exclusión social como pueden ser mujeres víctimas de violencia de género, personas sin hogar, mujeres prostituidas y/o traficadas, ex drogodependientes, ex reclusos, jóvenes en riesgo de exclusión o libertad vigilada… Así como a personas con discapacidad.

Personas que tomaron la decisión de dejar atrás un difícil pasado y que ahora buscan una oportunidad de trabajo para poder retomar las riendas de sus vidas.

Proceso

En la Fundación, intermediamos entre las entidades sociales y las empresas para lograr que las personas más desfavorecidas y personas con discapacidad, consigan un trabajo.

Las personas que llegan a nosotros siguen un itinerario personalizado que les permite desarrollar sus capacidades, recuperar su autoestima y fortalecer su compromiso con su proceso de inserción.

Este itinerario incluye las siguientes fases:

Acogida

A través de diferentes entidades sociales, recibimos a todas aquellas personas en exclusión que están preparadas para trabajar y que quieren volver al mundo laboral. Las entrevistamos y analizamos su situación personal y experiencia previa, identificamos sus competencias, sus preferencias laborales y diseñamos un itinerario personalizo para ellas.

Formación y Desarrollo

La primera parada de nuestro itinerario es la Escuela de Fortalecimiento. Aquí trabajamos el desarrollo de habilidades personales y laborales a través de un programa de fortalecimiento y formación prelaboral, donde aprenden a afrontar con éxito un proceso de selección. Este programa se refuerza con procesos de mentoring y coaching, así como con tutorías y seguimientos personalizados.

Derivación de Candidatos a la Empresa

Una vez preparadas, las enviamos a la empresa para la cubrir sus ofertas y puestos vacantes. Una parte importante del éxito de la contratación es el seguimiento posterior que realizamos de las personas incorporadas junto con el departamento de RRHH de las empresas.

Contratación y Seguimiento

Aseguramos la buena adaptación de la persona al puesto y, al mes de incorporarse a trabajar, pedimos a la empresa una valoración sobre su desempeño. En el 90% de los casos estas valoraciones son positivas.

Durante el primer año, hacemos un seguimiento periódico en el que valoramos su situación laboral y personal, cerrando así el proceso de integración socio-laboral.

Ofertas de empleo con discapacidad

Si estás desempleado, tienes una discapacidad del 33% o más y resides en Madrid, Catalunya, Comunidad Valenciana, Andalucía, Galicia e Islas Baleares, envíanos tu CV a través del formulario y contactaremos contigo lo antes posible para ayudarte a buscar empleo.

Ofertas de empleo para personas con discapacidad residentes en Madrid:

RECEPCIONISTA,
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CON INGLÉS Y SAP

Requisitos

Experiencia en atención al cliente y tareas administrativas, buena comunicación, amplio conocimiento de office y manejo de SAP.

Imprescindible

Inglés avanzado y Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

LIMPIADOR/A
DE OFICINAS, HOSPITALES, RESIDENCIAS Y LIMP. URBANA

Requisitos

Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar.
Disponibilidad para trabajar en jornadas parciales.

Imprescindible

Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

ATENCION EN CAJA/REPONEDOR/A

Requisitos:

Experiencia en puesto similar, clara orientación al cliente, disponibilidad en turnos de trabajo rotativos e interesados en jornadas parciales. Lugar de trabajo Barcelona

 

Imprescindible:

Certificado de discapacidad del 33% o superior, contratación bonificable y se valorara que disponga de carnet de conducir y coche. Además de estar inscrito como demandante de empleo

CONDUCTOR carnet C + CAP y/o PCP – CARRETILLERO

Requisitos:

Experiencia en puesto similar, tener los carnet en vigor. Lugar de trabajo Barcelona

 

Imprescindible:

Certificado de discapacidad del 33% o superior, contratación bonificable. Además de estar inscrito como demandante de empleo

ESTOY INTERESADO