Octubre 2026. Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2026 para Nacho Domínguez, Jefe de Servicios de Sagital.
Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2026 para Nacho Domínguez de la empresa Sagital.
¿Cuánto tiempo lleva tu empresa colaborando con Fundación Integra y cuándo empezaste a implicarte tú en esta colaboración?
Yo diría que unos 5 años, y de una manera más estrecha desde hace tres años.
Vosotros integráis en vuestra plantilla a personas en exclusión social que os enviamos desde Fundación Integra. ¿Qué crees que aportan a vuestro equipo? ¿Qué cualidades destacarías de las personas a las que integráis?
La principal cualidad que se puede apreciar, son las ganas de trabajar, aprender y poder quedarse dentro de nuestra compañía. Al final todo es interés, repercute en el trabajo diario y nuestro cliente también lo percibe como algo positivo.
Integráis también a personas con discapacidad. ¿Cómo valoras el apoyo de Fundación Integra en vuestro cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad)?
Fundamental, ya que sin ellos no podríamos llegar a dicho cumplimiento.
Fundación Integra colabora con el equipo de RR.HH. de la compañía para la cobertura de sus necesidades de personal. ¿Qué aporta esta colaboración a vuestro equipo de RR.HH.? ¿Qué buenas prácticas destacarías?
Nos aporta principalmente, agilidad a la hora de obtener nuevos perfiles, búsqueda de profesionales, como cristaleros o especialistas que escasean en el mercado. Por otra parte, destacaría la posibilidad de obtener perfiles interesantes en localizaciones geográficas complejas, donde nosotros tenemos que dar servicio a nuestros clientes. Ejemplo periferia o pueblos de Madrid.
¿Qué crees que supone para estas personas la grandísima segunda oportunidad que les dais desde vuestra empresa a nivel profesional y personal?
- A nivel profesional: Entrar en el mercado laboral, experiencia y aprender un oficio que no siempre está valorado pero que es básico en cualquier ámbito.
- A nivel personal: Salir adelante de una situación difícil, donde poder afianzarte. También a nivel psicológico y de integración supone un avance.
¿Cómo valoras la gestión y coordinación diaria con Fundación Integra en la integración de estas personas? ¿Qué destacarías de ella?
Destacaría la cercanía, y la rapidez de obtener distintos perfiles. También mencionaría, el seguimiento y el interés que muestran a la hora de pedirnos valoraciones de los trabajadores, creemos que es muy importante para posteriormente guiar y asesorar a estos candidatos.