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Etiqueta: FORO

Conversaciones ESG con Fabienne Michaux y Daniel Truran

Fundación Integra, entidad social que apuesta por la integración laboral de personas en exclusión social y con discapacidad, organiza “Conversaciones ESG con Fabienne Michaux y Daniel Truran”, un encuentro que ha congregado a más de 30 responsables de Sostenibilidad y RRHH de las empresas que forman parte de la red Compromiso Integra.

La dimensión social que abordan los criterios ESG, la gestión del impacto social y su retorno para las organizaciones ha sido el tema central de esta sesión en la que dos referentes en impacto social a nivel internacional, Fabienne Michaux, Directora de SDG Impact del PNUD, y Daniel Truran, Director General de Ethical Business Building The Future, han compartido sus conocimientos y experiencia en materia de sostenibilidad.

Durante el encuentro, los dos expertos han conversado sobre cuestiones como la cultura de impacto social en las decisiones de las organizaciones, cómo trabajarla desde la perspectiva de la doble materialidad, bajo qué estándares hacer la medición y qué valores aporta tanto a la empresa como a sus stakeholders.

El acto ha estado presidido por Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de la Fundación, quien durante su intervención ha recordado que “desde 2001, en Fundación Integra hemos ofrecido junto a más de 70 empresas, más de 22.500 empleos para personas en exclusión social y con discapacidad porque cuando hablamos de dimensión social, todas las empresas podéis aportar, implicando a vuestros grupos de interés y generando un impacto medible en la sociedad, en las personas y en vuestras propias empresas”.

Durante su intervención, Daniel Truran, resaltó que “Fundación Integra es un socio clave para gestionar el impacto social de las empresas, atendiendo a los criterios ESG para resolver desafíos sociales como la desigualdad social y el acceso al empleo de personas vulnerables. Todo esto está relacionado con la doble materialidad, un nuevo concepto en el que las empresas deben considerar cómo sus acciones impactan a la sociedad y a la cuenta de resultados de las compañías”.

Por su parte, Fabienne Michaux, explicó que la cultura de impacto social supone tener en cuenta a todos los stakeholders, así como alinear el compromiso social de la empresa en toda la cadena de valor, teniendo en cuenta las novedades de normativas y requerimientos de nuevos mercados. Además, expuso el valor de la diversidad en las organizaciones como una oportunidad y un activo para la empresa.

Fundación Integra se ha convertido en un socio estratégico para las más de 70 empresas que forman parte de su red Compromiso Integra, incorporando distintas iniciativas de acción ESG que contribuyen a la huella social de las empresas.

Conversaciones ESG con Fundación Integra, impulsando el alcance de la huella social de las empresas

Fundación Integra, entidad social que apuesta por la inclusión laboral de personas en exclusión social y con discapacidad, organiza “Conversaciones ESG: ampliando el alcance de tu huella social”, un encuentro que ha congregado a más de 40responsables de Sostenibilidad y de RRHH de las empresas que forman parte de la red Compromiso Integra.

La dimensión social del ESG y la profundidad del impacto que genera la inclusión laboral de colectivos excluidos en el capital humano y otros stakeholders de la compañía, además de en la comunidad local, ha sido el tema central de este evento.

Celebrado en el auditorio de Allen&Overy, el foro ha contado con las intervenciones de Adolfo Zunzunegui, socio de Allen&Overy, y Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra, y con una ponencia de la mano de Ana Irlán, Responsable de ESG de Fundación Integra y experta en Sostenibilidad, Gobierno Responsable y Gestión Sostenible.

Durante el encuentro, la experta en Sostenibilidad, Ana Irlán, ha desgranado las claves del empleo socialmente responsable, analizando el desarrollo de la huella social de las empresas desde la perspectiva de la inclusión y la generación de valor a los stakeholders.

“La huella social que propone la Fundación crea un valor y un impacto profundo y duradero en las personas, la compañía y sus grupos de interés. Gestionar la empleabilidad de personas en exclusión social severa y con discapacidad de manera transversal al negocio, y desde la toma de decisiones, supone hoy una oportunidad enorme al alcance de todas las empresas”, ha resaltado Ana Irlán.

Ana Botella, presidenta ejecutiva de la Fundación, ha recordado durante su intervención que “Desde 2001, en Fundación Integra hemos ofrecido junto a más de 65 empresas, 21.500 empleos para personas en exclusión social y con discapacidad porque cuando hablamos de dimensión social, todas las empresas podéis aportar, implicando a vuestros grupos de interés y generando un impacto medible en la sociedad, en las personas y en vuestras propias empresas”.

Fundación Integra se ha convertido en un socio estratégico para las más de 60 empresas que forman parte de su red Compromiso Integra y que apuestan por la inclusión y la igualdad de oportunidades para personas que no quieren ser juzgadas por su pasado, si no por su talento.