10 jóvenes en exclusión social empiezan un nuevo futuro laboral gracias al proyecto “Working to Grow Up” de SERVEO y Fundación Integra.

Serveo y Fundación Integra han concluido con éxito la primera edición del proyecto “Working to Grow Up”. Una iniciativa de sostenibilidad e innovación social que ha permitido mejorar la empleabilidad y las oportunidades de acceso a un empleo digno de 10 jóvenes en exclusión social severa, superando los objetivos inicialmente previstos.

Desarrollado entre diciembre de 2024 y diciembre de 2025 en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Baleares y Zaragoza, el proyecto ha ofrecido a jóvenes de entre 18 y 35 años —personas sin hogar, víctimas de violencia, ex drogodependientes, reclusos y exreclusos— un itinerario integral de inserción laboral basado en la formación, la orientación, el acompañamiento personalizado y la intermediación con empresas. El 50% de las personas participantes han sido mujeres.

Resultados que transforman vidas

• 10 jóvenes han completado un itinerario personalizado de inserción, mejorando sus competencias personales y profesionales.
• Dentro del itinerario y con el objetivo de impulsar la adquisición de conocimientos prácticos y certificados en áreas con alta demanda laboral los jóvenes realizaron la siguiente formación: Atención al cliente y calidad de servicio, Contabilidad básica, Carnet manipulador alimentos, Operador logístico y Carnet de carretillero.
• El 100% han participado en procesos de selección y entrevistas con empresas, adquiriendo experiencia real y confianza para afrontar el mercado laboral.
• 9 jóvenes han accedido a un empleo durante el periodo del proyecto, iniciando un camino de estabilidad e independencia económica y la Fundación seguirá trabajando hasta lograr que todos ellos accedan a un empleo.

Estos resultados confirman el impacto directo del empleo como herramienta clave para romper el círculo de la exclusión, mejorar las condiciones de vida y generar oportunidades de futuro.

El valor del voluntariado corporativo

Uno de los pilares diferenciales del proyecto ha sido la implicación activa de profesionales de Serveo a través del voluntariado corporativo, enmarcado en su iniciativa interna Comunidad Serveo.

27 personas empleadas de la compañía han participado voluntariamente en la formación, impartiendo talleres de la Escuela de Fortalecimiento y del programa Integra Tech, centrados en empleabilidad, competencias transversales y capacitación digital. Esta participación ha permitido:

• Reforzar las habilidades de jóvenes para afrontar con éxito procesos de selección y mantenerse en el empleo.
• Sensibilizar y movilizar a las personas voluntarias, fortaleciendo competencias como la empatía, el liderazgo y el trabajo en equipo.

Una Alianza alineada con los criterios ESG

“Working to Grow Up” refuerza el compromiso social de Serveo, situando a las personas en el centro de su estrategia ESG y materializando su apuesta por la diversidad, la integración y la igualdad de oportunidades. Para Fundación Integra, con más de 24 años de experiencia en empleo socialmente responsable, esta colaboración consolida el valor del trabajo en red entre empresas y entidades sociales como vía eficaz para generar impacto real y sostenible.