Julio 2025. Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2025 para Marta López, Development and Talent Acquisition Specialist y Miguel Benavent, Delegado de Baleares de la empresa Logista.
Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2025 para Marta López y Miguel Benavent de la empresa Logista.
Marta López Arenzana (ML), Development and Talent Acquisition Specialist
Miguel Benavent Ubide (MB), Delegado de Baleares
Empresa: Logista
¿Cuánto tiempo lleva tu empresa colaborando con Fundación Integra y cuándo empezaste a implicarte tú en esta colaboración?
ML: Logista colabora con Fundación Integra desde 2022, una relación que en poco tiempo se ha consolidado como un ejemplo de compromiso con la inclusión laboral. Desde mi incorporación en septiembre de 2024, he participado activamente en esta colaboración, manteniendo una estrecha coordinación con el equipo de Integra. Desde el primer momento, ha sido una experiencia enriquecedora, marcada por una comunicación fluida y una voluntad compartida de generar un impacto positivo y duradero.
MB: Logista firmó un acuerdo de colaboración con Fundación Integra en noviembre de 2022. La compañía mantiene un compromiso para promover la integración de personas en situación de vulnerabilidad. Unos meses después de mi incorporación, la empresa facilitó el contacto con la Fundación Integra, lo que permitió establecer una relación de colaboración y trabajo conjunto.
Vosotros integráis en vuestra plantilla a personas en exclusión social que os enviamos desde Fundación Integra. ¿Qué crees que aportan a vuestro equipo? ¿Qué cualidades destacarías de las personas a las que integráis?
ML: Estas personas aportan una motivación muy valiosa. Su ilusión por reincorporarse al mercado laboral y sus ganas de aprender se reflejan en su compromiso diario. Más allá de su capacitación profesional, nos recuerdan el valor de las nuevas oportunidades y la fuerza que nace de la resiliencia.
MB: Las personas incorporadas por la Fundación han mostrado compromiso y disposición para integrarse en el equipo. También han demostrado capacidad de trabajo.
Integráis también a personas con discapacidad. ¿Cómo valoras el apoyo de Fundación Integra en vuestro cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad)?
ML y MB: Fundación Integra facilita la contratación de personas con discapacidad manera efectiva. Su acompañamiento asegura el éxito en el proceso y la integración real de cada persona.
Fundación Integra colabora con el equipo de RR.HH. de la compañía para la cobertura de sus necesidades de personal. ¿Qué aporta esta colaboración a vuestro equipo de RR.HH.? ¿Qué buenas prácticas destacarías?
ML: Esta colaboración nos permite reforzar el compromiso de Logista con la diversidad, igualdad e inclusión en el entorno laboral. Además, ha contribuido a que nuestro equipo de RRHH, continúe creciendo en sensibilidad, empatía y conciencia social. Entre las buenas prácticas de Integra destacaría la preocupación por la integración de las nuevas incorporaciones, el seguimiento constante con Logista y los candidatos, y la posibilidad de ofrecer talleres que preparan y empoderan a futuros candidatos.
MB: La colaboración es firme, y prueba de ello es la rápida información que recibí por parte de mi Dirección de Zona del contacto de la Fundación.
¿Qué crees que supone para estas personas la grandísima segunda oportunidad que les dais desde vuestra empresa a nivel profesional y personal?
ML: A nivel profesional, supone una oportunidad real para que estas personas demuestren su capacidad, adquieran nuevas habilidades y se reincorporen al entorno laboral con confianza. A nivel personal, representa la integración real en la sociedad, un paso fundamental hacia la estabilidad y el desarrollo individual, aportándoles motivación y una mayor seguridad en sí mismas.
MB: A nivel profesional trabajar en Logista, especialmente en una Delegación, permite desarrollar habilidades comunicativas y de atención al cliente, comprender las necesidades de un Cash&Carry y adquirir experiencia en tareas operativas. La variedad de funciones fomenta la polivalencia profesional, lo que resulta positivo. Además, la experiencia en Logista es valorada y aporta reconocimiento curricular en diversos sectores. A nivel personal lo es todo. El trabajo y la inmersión en un equipo de compañeros con objetivos, funciones, etc siempre dignifica, siempre ordena, y siempre refuerza tus valores y te empuja a continuar trabajando. El sentirse valorado, útil e integrado dentro de todo equipo de trabajo es quizás una de las metas a las que toda persona aspira y por ende cuando este objetivo se logra la satisfacción es muy alta y el compromiso y entrega de estas personas es enorme.
¿Cómo valoras la gestión y coordinación diaria con Fundación Integra en la integración de estas personas? ¿Qué destacarías de ella?
ML: La experiencia de colaboración con Fundación Integra ha sido muy positiva desde el primer momento. Su cercanía, profesionalidad y compromiso, adaptándose a las necesidades de cada caso, hacen que trabajar con ellos sea muy fácil, además de gratificante. Destacaría especialmente su implicación constante, su enfoque práctico y su orientación a resultados con un enfoque profundamente humano.
MB: Excelente. Con Fundación Integra defino la comunicación como fluida y cercana. Nuestro contacto en la Fundación Eva Fernández, también ha visitado nuestro centro y su actitud cercana y la buena comunicación han sido fundamentales para definir nuestras necesidades de contratación para encontrar el mejor perfil posible. Existe una relación de confianza.
