Julio 2026. Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2026 para Alexandra Cuartas Tamayo, Técnica Desarrollo y Selección.
Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2026 para Alexandra Cuartas Tamayo de la empresa Paprec.
¿Cuánto tiempo lleva tu empresa colaborando con Fundación Integra y cuándo empezaste a implicarte tú en esta colaboración?
Nuestra colaboración con Fundación Integra comenzó hace unos meses, con el objetivo de seguir impulsando la diversidad y la inclusión en nuestros procesos de selección. Desde el inicio de la colaboración he sido la persona de contacto con la Fundación dentro del área de Desarrollo y Selección, gestionando las vacantes que podemos trabajar conjuntamente y coordinando la búsqueda de perfiles. Durante este tiempo he podido comprobar su implicación y profesionalidad, así como el valor que aporta contar con entidades que facilitan el acceso al empleo a personas que encuentran mayores barreras en el mercado laboral.
Vosotros integráis en vuestra plantilla a personas en exclusión social que os enviamos desde Fundación Integra. ¿Qué crees que aportan a vuestro equipo? ¿Qué cualidades destacarías de las personas a las que integráis?
Las personas que se incorporan a través de Fundación Integra aportan compromiso, motivación y una actitud muy positiva hacia el trabajo. Suelen valorar especialmente la oportunidad que se les brinda y eso se traduce en una gran implicación en sus funciones y en
el equipo. Entre las cualidades que destacaría se encuentran las ganas de aprender, la capacidad de adaptación, la responsabilidad y el esfuerzo. Además, contribuyen a enriquecer nuestros equipos desde la diversidad de experiencias y perspectivas, algo que siempre aporta valor a cualquier organización.
Integráis también a personas con discapacidad. ¿Cómo valoras el apoyo de Fundación Integra en vuestro cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad)?
La colaboración con Fundación Integra supone un apoyo importante en nuestro compromiso con la inclusión y también en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad. Nos facilita el acceso a perfiles que encajan con nuestras necesidades y nos acompaña durante el
proceso de selección de una manera cercana y profesional. Más allá del cumplimiento normativo, valoramos especialmente la oportunidad de incorporar talento diverso y contribuir a generar entornos laborales más inclusivos.
Fundación Integra colabora con el equipo de RR.HH. de la compañía para la cobertura de sus necesidades de personal. ¿Qué aporta esta colaboración a vuestro equipo de RR.HH.? ¿Qué buenas prácticas destacarías?
Fundación Integra es un apoyo adicional dentro de nuestros canales de reclutamiento y nos ayuda a cubrir determinadas necesidades de personal cuando los perfiles encajan con nuestras vacantes. Destacaría especialmente la cercanía en la comunicación, la rapidez de respuesta y el conocimiento que tienen de los candidatos que presentan. También es muy valioso el seguimiento que realizan durante el proceso, ya que facilita la coordinación y permite resolver cualquier necesidad que pueda surgir de manera ágil.
¿Qué crees que supone para estas personas la grandísima segunda oportunidad que les dais desde vuestra empresa a nivel profesional y personal?
A nivel profesional: Creo que supone una oportunidad para incorporarse o reincorporarse al mercado laboral, adquirir experiencia, desarrollar nuevas competencias y seguir construyendo su trayectoria profesional.
A nivel personal: El empleo aporta estabilidad, confianza y autonomía. Tener una oportunidad laboral permite recuperar seguridad en uno mismo y afrontar nuevos retos con una perspectiva más positiva. Saber que nuestro proceso de selección puede contribuir a generar esa oportunidad es, sin duda, uno de los aspectos más satisfactorios de nuestro trabajo.
¿Cómo valoras la gestión y coordinación diaria con Fundación Integra en la integración de estas personas? ¿Qué destacarías de ella?
La valoración es muy positiva. Desde el inicio de nuestra colaboración hemos mantenido una comunicación fluida y una coordinación muy cercana, lo que facilita mucho el trabajo diario. Destacaría la profesionalidad del equipo, su disponibilidad y su capacidad para entender
nuestras necesidades de selección. Además, el seguimiento que realizan y su disposición para colaborar en todo momento hacen que la experiencia de trabajo conjunto sea muy satisfactoria.
