EY y Fundación Integra facilitan el acceso al empleo a 12 personas en exclusión social a través del voluntariado corporativo.
- La Firma culmina un año de colaboración con Fundación Integra, movilizando a sus profesionales para mejorar la empleabilidad de 15 personas en situación de exclusión social.
EY y Fundación Integra han facilitado el acceso al mercado laboral de 12 personas en situación de vulnerabilidad en el marco del proyecto “De Casa al Trabajo”, desarrollado durante el último año en Madrid y Sevilla. La iniciativa ha acompañado a un total de 15 personas con dificultades especiales de acceso al empleo, con el apoyo de 13 empresas colaboradoras de Fundación Integra.
La alianza, impulsada en el marco de la red Compromiso Integra que promueve la Fundación, ha puesto el foco en acompañar a personas que afrontan especiales dificultades para acceder al empleo, entre ellas mujeres con hijos en situación de emergencia social, jóvenes en riesgo de exclusión y personas sin hogar.
Uno de los ejes clave del proyecto ha sido la implicación del voluntariado corporativo de EY. Un total de 27 profesionales han participado activamente compartiendo su experiencia y conocimientos a través de sesiones prácticas de orientación laboral. En conjunto, se han impartido 15 talleres que han beneficiado a 176 personas en las ciudades de Madrid y Sevilla.
En palabras de Inés Romay Saiz, directora de Impacto Social de EY: «El voluntariado corporativo puede ir mucho más allá del impacto social y convertirse en una palanca real para mejorar la empleabilidad y generar oportunidades de acceso al mercado laboral para quienes más barreras encuentran. Cuando se combina el acompañamiento adecuado con la implicación del tejido empresarial, es posible impulsar cambios reales y sostenibles en la vida de las personas.» Durante estas sesiones, los voluntarios de la Firma han trabajado junto a los participantes aspectos como la preparación de entrevistas, la elaboración del currículum, el refuerzo de la confianza personal, las habilidades de comunicación y el uso de herramientas digitales para la búsqueda activa de empleo.
Por su parte, Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra, afirma: «La implicación de empresas como EY es clave para generar oportunidades de empleo e inclusión. Gracias a su compromiso y al de sus profesionales, más personas pueden recuperar la confianza y construir un nuevo proyecto de vida.»
Como muestra del impacto del programa en el proceso de inserción laboral, uno de los beneficiarios, Kairo, de nacionalidad peruana, de 23 años, que ha logrado incorporarse al mercado laboral destaca: «Hoy tengo un empleo y una estabilidad que hace unos meses veía imposible. Este proyecto no solo me ha permitido acceder a una oportunidad laboral, sino que ha cambiado mi forma de verme a mí mismo: ahora tengo confianza, herramientas y la seguridad de que puedo mantener mi trabajo y construir un futuro para mí y para mi familia.»
Por su parte, los profesionales de EY han puesto en valor el carácter transformador de esta experiencia de voluntariado corporativo, que les ha permitido desarrollar habilidades como la empatía, la escucha activa y el liderazgo, al tiempo que contribuyen a generar oportunidades para personas en situación de vulnerabilidad.
El voluntariado corporativo como herramienta de transformación social
La experiencia desarrollada junto a EY pone de manifiesto el papel del voluntariado corporativo como herramienta para impulsar la integración social y laboral. A través de la implicación directa de los profesionales, las empresas multiplican su impacto positivo en la sociedad y contribuyen a construir entornos más diversos, inclusivos y sostenibles.
Fundación Integra trabaja desde hace 25 años para ayudar a personas en exclusión social severa y a personas con discapacidad a encontrar un empleo que les permita comenzar una nueva vida. Gracias al apoyo de las empresas de la red Compromiso Integra, miles de personas acceden cada año a una oportunidad laboral que transforma su futuro.