Octubre 2025. Mención Especial de Recursos Humanos Fundación Integra 2025 para Arturo Rodriguez Montesdeoca, Acciona Facility Service, Gerente Islas Canarias y Felipe Parra Orozco, Acciona Medioambiente, Responsable Administración..

Arturo Rodriguez Montesdeoca (AR), Acciona Facility Service, Gerente Islas Canarias.

Felipe Parra Orozco (FP), Acciona Medioambiente, Responsable Administración.

Empresa: ACCIONA

¿Cuánto tiempo lleva tu empresa colaborando con Fundación Integra y cuándo empezaste a implicarte tú en esta colaboración?

AR: ACCIONA y Fundación Integra colaboran desde el inicio de la misma, hablaríamos de 2001 o 2002 aproximadamente, sin embargo, a nivel de la isla de Tenerife desde el 2024. Desde comienzo del 2024, fue cuando la compañera Carmen Gómez se puso en contacto conmigo para poder colaborar, y desde ese momento empezamos a caminar juntos, a ayudarnos mutuamente y a ayudar sobre todo a las personas que más nos necesitan.

FP: Aunque Acciona lleva colaborando con este proyecto desde 2006, este ha sido el primer año que Tenerife se ha incorporado como zona participante. Desde que nos trasladaron desde servicios centrales la importancia de impulsar este proyecto a principios de año, he tratado de implicarme al máximo para alcanzar unos objetivos mínimos y poder aportar mi granito de arena en la inserción de los candidatos que nos han ido presentado, colaborando activamente en las entrevistas y posteriormente en sus incorporaciones, onboarding y seguimiento.

Vosotros integráis en vuestra plantilla a personas en exclusión social que os enviamos desde Fundación Integra. ¿Qué crees que aportan a vuestro equipo? ¿Qué cualidades destacarías de las personas a las que integráis?

AR: Pues de las cosas que más destacaría de lo que aportan al equipo de Acciona son sus ganas de trabajar y predisposición a adaptarse en los servicios. Para mi una de las cualidades mas importantes es que ayuden a generar equipo, al final estamos trabajando con personas todo el día y la mejor manera de sacar el trabajo es tener un buen ambiente laboral y es algo que he detectado cuando he conocido a las personas de Fundación Integra.

FP: Las personas que se incorporan a través de Fundación Integra llegan con muchas ganas de crecer profesionalmente y aprovechan esta oportunidad con entusiasmo. Esa actitud se refleja en cómo trabajan: se implican, muestran iniciativa y cumplen con creces las tareas que se les asignan: su aportación a la empresa no solo es una bocanada de aire nuevo mezclado con ilusión y ganas de progresar, sino que también es un aporte importante en el cumplimiento de los resultados del equipo.

Integráis también a personas con discapacidad. ¿Cómo valoras el apoyo de Fundación Integra en vuestro cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad)?

AR: A nivel global Acciona sí, pero hasta el momento en Tenerife no hemos integrado a ninguna persona con discapacidad, no obstante, estoy seguro de que en algún momento pasará. Por lo que conozco de mis compañeros desde Madrid, sé que estamos en el mismo camino, y que Fundación Integra y Acciona trabajan persistentemente por generar puestos de trabajo para personas con discapacidad, y evidentemente, por cumplir con la LGD. El apoyo de Integra en este sentido es fundamental.

FP: El acompañamiento de Fundación Integra ha sido fundamental para que nuestra organización avance en el cumplimiento de la LGD. Gracias a su apoyo hemos podido incorporar personas con discapacidad de forma adecuada, asegurando procesos respetuosos y adaptados a cada situación. También valoramos mucho su ayuda para identificar puestos idóneos priorizando siempre la adaptabilidad a las necesidades de cada candidato. Más allá del cumplimiento legal, su acompañamiento nos ha ayudado a construir un entorno laboral mucho más inclusivo.

Fundación Integra colabora con el equipo de RR.HH. de la compañía para la cobertura de sus necesidades de personal. ¿Qué aporta esta colaboración a vuestro equipo de RR.HH.? ¿Qué buenas prácticas destacarías?

AR: Pues lo primero quiero mencionar a las 3 compañeras que han pasado por Tenerife de la Fundación como son: Carmen Gómez, Carmen Lara y Blanca Alvarez. La verdad es que es un gusto trabajar con ellas y más estrechamente con Blanca. Nos aporta mucha tranquilidad y ayuda, tranquilidad porque sabemos que nos están ayudando a encontrar a la persona ideal para el puesto que tenemos vacante y ayuda creo que es más que obvio, pues lo consideramos una fuente más de reclutamiento, por lo que es un apoyo muy grande el poder contar con candidatos de la Fundación para realizar esta función.

Destacaría del equipo la agilidad y la predisposición a ayudarnos a encontrar la persona adecuada para el perfil de trabajo que estamos buscando, y la cercanía entre ustedes y nosotros. Muchas veces con los problemas que surgen en el día a día no podemos enviar un correo dando hasta el mínimo detalle, sin embargo, descolgamos el teléfono y nos llamamos para cualquier asunto, y la verdad que siempre que eso nos da tranquilidad y se agradece mucho.

FP: No solo están muy implicados, sino que entienden bien lo que necesitamos y están siempre disponibles para ayudarnos. Gracias a ese contacto constante, podemos movernos con rapidez cuando surgen nuevas vacantes y encontrar perfiles que encajan bien con lo que buscamos. Lo que más valoramos es su forma de trabajar: cercana, flexible y muy orientada a soluciones.

Nos ayudan a identificar candidatos adecuados, nos asesoran cuando hay dudas y nos acompañan durante todo el proceso: la comunicación es fundamental y con ellas es constante. Además, su experiencia nos permite abordar los retos de inclusión con más seguridad y confianza. Destacaría el seguimiento personalizado de cada caso y la facilidad para adaptar sus propuestas a nuestras necesidades. Todo esto hace que el trabajo conjunto sea fluido y que los resultados se noten tanto en el día a día como en el ambiente del equipo.

¿Qué crees que supone para estas personas la grandísima segunda oportunidad que les dais desde vuestra empresa a nivel profesional y personal?

AR: A nivel profesional, comenzar un nuevo reto, volver a la vida laboral, supone una motivación en su día a día, nuevos aprendizajes, y conocimiento de nuevas habilidades o desempeño que tal vez no habían experimentado. A nivel personal, sentirse realizado en un entorno laboral, solvencia económica, generar amistades de trabajo en el día a día…

FP: A nivel profesional, para muchas de estas personas, esta oportunidad significa mucho más que un trabajo. Es la posibilidad de aprender, de crecer y de sentirse parte de un equipo. Les ayuda a ganar experiencia y a poner en práctica sus capacidades en un entorno real, lo que les da confianza para seguir avanzando en su camino laboral. A nivel personal, el impacto es enorme. Ver que pueden hacerlo, que se les valora y que su trabajo importa, les refuerza la autoestima y les da seguridad. Es como un empujón que les anima a seguir buscando nuevas oportunidades, sabiendo que tienen mucho que aportar. Creo que para ellos, esta experiencia es una prueba de que sí pueden, y eso les cambia la mirada hacia el futuro.

¿Cómo valoras la gestión y coordinación diaria con Fundación Integra en la integración de estas personas? ¿Qué destacarías de ella?

AR: Recalco lo que he dicho antes, es un gusto poder tratar con un personal tan afable y comprometido con su trabajo. Pues destacaría la colaboración en general, la rapidez en ayudarnos, la gestión y el trato con todas las personas, el interés y compromiso en encontrar los perfiles idóneos para el puesto, etc.

FP: Desde el principio, la implicación de Fundación Integra ha sido excelente. Nos hemos sentido acompañados en todo momento, con una comunicación constante que ha hecho que el proceso sea mucho más fácil y fluido. Quiero destacar especialmente el apoyo de Blanca Álvarez, de Fundación Integra, y de mi compañera Aria Spampinato Ortega. Las dos han estado volcadas desde el primer día en este proyecto tan bonito, y gracias al trabajo conjunto y las ganas de impulsar el proyecto, estamos viendo resultados muy positivos que esperamos que continúen y mejoren con el
tiempo.