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Etiqueta: coaching

Banco Santander y Fundación Integra, comprometidos para mejorar la empleabilidad de las mujeres víctimas de violencia

Banco Santander y Fundación Integra ponen en marcha la VIII edición del proyecto “De Mujer a Mujer”, en el que quince profesionales de la entidad bancaria acompañarán en su camino hacia la inclusión laboral a quince mujeres víctimas de violencia. Este programa es una iniciativa de voluntariado corporativo en la que a través del mentoring y la formación, las mujeres participantes conseguirán reforzar su autoestima y mejorar sus oportunidades laborales.

“De Mujer a Mujer” se inició en 2017 y hasta el momento, han participado 104 mujeres supervivientes de violencia; de ellas, más del 80% han conseguido un empleo que les ha permitido salir adelante, ser libres y dejar atrás el pasado, comenzando una nueva vida gracias al empleo.

La 8ª edición de este proyecto ha comenzado con una sesión formativa para las mentoras participantes, organizada en colaboración con Fundación Humaniza. Durante la jornada, las 15 voluntarias corporativas han conocido la realidad que viven las 15 mujeres participantes y se han formado en conceptos básicos del mentoring. Conocer las herramientas de desarrollo personal y laboral es fundamental para las mentoras, quienes serán las referentes profesionales de las participantes durante seis meses.

Durante esta sesión en la que las mentoras y mentees han tenido la oportunidad de conocerse, Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra, ha agradecido un año más al Banco Santander la confianza depositada en Fundación Integra, y a sus profesionales, mentoras de estas mujeres, por su tiempo y dedicación.

Las participantes en esta iniciativa realizarán junto a sus mentoras distintas sesiones individuales, y participarán en actividades grupales entre las que se incluyen talleres, dinámicas, simulaciones de entrevistas de trabajo y una visita a la ciudad financiera.

Además, en paralelo al proceso de mentoring se ha diseñado para estas mujeres un itinerario de integración personalizado que incluye asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación. Todo ello orientado a que consigan un empleo que les permita empezar una nueva vida lejos de la violencia.

Gracias al apoyo de empresas como Banco Santander, Fundación Integra lleva 22 años creando segundas oportunidades para personas en exclusión social como mujeres víctimas de violencia.

Vía Célere y Fundación Integra, un mentoring para mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social severa

Bajo el título ‘Mentoring para la promoción’, Vía Célere y Fundación Integra han puesto en marcha durante seis meses un proyecto para mejorar las posibilidades de acceso al empleo de 7 personas en exclusión social y con discapacidad.

Se trata de una iniciativa en la que 7 profesionales de la compañía se han implicado en la formación y acompañamiento de otras 7 personas en exclusión social severa con el objetivo final de conseguir su inclusión laboral. Personas que han salido de la calle, de las drogas, de la cárcel, mujeres víctimas de violencia… han participado en esta iniciativa.

Gracias a este proyecto, los 7 beneficiarios han conseguido recuperar la confianza en sí mismos y reforzar su seguridad, aptitudes indispensables para comenzar la búsqueda de empleo.

Este novedoso proyecto se ha llevado a cabo a través de distintas sesiones en las que mentores y mentees han compartido preocupaciones e inquietudes, a la vez que han trabajado en el desarrollo personal y profesional.

Para Marta, una de las beneficiarias del proyecto, “este proceso ha sido como un soplo de aire fresco. Antes de empezar yo venía de una situación de aislamiento y depresión. Poder compartir con mi mentor todo lo que me estaba ocurriendo, a nivel personal, me ha ayudado a encontrarme a mí misma en todos los sentidos. A veces solo vemos oscuridad y necesitamos que alguien ponga un poco de luz, eso ha sido mi mentor para mí”.

Además, paralelamente, ambas organizaciones continúan colaborando también a través de  “Promoción del futuro”. El proyecto que va ya por su III edición ha conseguido mejorar la integración laboral de 55 personas en exclusión social severa.

Vía Célere forma parte de la red de empresas Compromiso Integra, organizaciones que apuestan por el empleo socialmente responsable y gracias a las cuales, la Fundación ha conseguido ofrecer más de 22.500 empleos para personas en exclusión social severa y personas con discapacidad.

Finaliza la primera edición del proyecto ‘De la mano’, impulsado por Mujeres Avenir y Fundación Integra en apoyo a mujeres víctimas de violencia

El programa de mentoring “De la mano”, iniciativa de la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir y Fundación Integra para mejorar la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia, concluye su primera edición con más de la mitad de las participantes trabajando.

Durante seis meses, 7 mujeres de la Junta Directiva de Mujeres Avenir han llevado a cabo un proceso de acompañamiento y orientación para mejorar el acceso al mercado laboral de otras 7 mujeres que han sufrido violencia de género.

Gracias al compromiso y dedicación de las voluntarias de la Junta Directiva de Mujeres Avenir, este proyecto de mentoring ha conseguido que las mujeres mentorizadas recuperen la seguridad y confianza en sí mismas, claves para afrontar su futuro, encontrar un empleo y comenzar una nueva vida lejos de la violencia.

A través de distintas sesiones individuales y actividades grupales, las ejecutivas se han convertido en referentes para sus mentees, guiando así su camino hacia la búsqueda de empleo.

Mi mentora me ha hecho ver cosas que sola nunca habría sido capaz de descubrir. He conseguido aumentar mi autoestima y ver las habilidades que hay dentro de mí. Ahora me siento con fuerza, con ganas de comerme el mundo. Este proyecto ha supuesto un antes y un después en mi vida”, reconoce una de las beneficiarias.

Para Rebeca Ávila, Presidenta de Mujeres Avenir y mentora: “El proceso de acompañamiento que hemos llevado a cabo con estas mujeres ha sido muy enriquecedor y gratificante. Nos ha permitido conocer personalmente las historias de estas mujeres que se han visto atrapadas por una espiral de violencia, sensibilizándonos, a la vez que las hemos orientado para que puedan conseguir un empleo y afrontar así el futuro con esperanza. Hemos descubierto que son mujeres fuertes, muy capaces y que solo necesitan una oportunidad para demostrar lo increíbles que son”.

Por su parte, Ana Muñoz, Directora General de Fundación Integra, ha resaltado el impacto que tiene este programa para cambiar la vida de mujeres que han sufrido violencia de género y ha agradecido el tiempo y la dedicación de las mentoras: “habéis acompañado y ayudado a cambiar la vida de 7 mujeres supervivientes de violencia de género compartiendo vuestro tiempo y vuestras experiencias con las mentees. Un tiempo de calidad en el que habéis tenido que coordinar vuestras obligaciones profesionales y responsabilidades personales”.

Esta primera edición del proyecto “De la mano” finaliza con unos resultados muy positivos: 5 de las 7 mujeres participantes han encontrado un empleo durante el proyecto y el resto sigue participando en procesos de selección.

Mujeres Avenir y Fundación Integra seguirán trabajando con estas mujeres para conseguir que todas ellas tengan la oportunidad laboral que les permita empezar una nueva vida lejos de la violencia de género.

Leroy Merlin y Fundación Integra, juntas para cambiar la vida de mujeres en exclusión social

Leroy Merlin y Fundación Integra han puesto en marcha el proyecto “Te acompaño”, en el que 5 profesionales de la compañía guiarán y trabajarán por  la integración laboral de mujeres en exclusión social y víctimas de violencia.

A través del mentoring y la formación, este programa de voluntariado tiene como objetivo reforzar la autoestima y mejorar las oportunidades laborales de 5 mujeres en exclusión social en Madrid, Barcelona, Sevilla, Mallorca y Valencia.

“Te acompaño” consta de un completo itinerario de orientación, formación, fortalecimiento e intermediación laboral en el que, a través de distintos talleres de habilidades sociales y técnicas laborales de búsqueda de empleo, mujeres que han sufrido violencia de género y que han conseguido salir de éstas y otras situaciones de gravedad, aprenderán a identificar sus fortalezas y competencias para conseguir un empleo que les cambie la vida.

El proyecto ha comenzado con una sesión formativa para las mentoras participantes. En esta jornada, las voluntarias de Leroy Merlin han conocido la realidad que viven estas mujeres que quieren dejar atrás su pasado y además, se han formado en conceptos básicos y técnicas del mentoring para guiar el camino a la inserción laboral de las mujeres participantes.

Desde este momento, las participantes de esta iniciativa realizarán sesiones individuales y actividades grupales como talleres y simulaciones de trabajo, orientadas a mejorar su inserción laboral.

Además, en paralelo al proceso de mentoring, se ha diseñado un itinerario de integración personalizado que incluye asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación a través de la Escuela de Fortalecimiento de Fundación Integra. Gracias a esta formación y a la implicación de los voluntarios corporativos, las mujeres conseguirán la fortaleza personal y las habilidades necesarias para mejorar su empleabilidad.

Desde el año 2019, Leroy Merlin forma parte de Compromiso Integra. Una red formada por 63 empresas de primer nivel que apuestan por el empleo socialmente sostenible. Gracias a la colaboración de empresas y entidades como Leroy Merlin, la Fundación ha ofrecido más de 14.200 empleos para mujeres en exclusión social y con discapacidad.