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Etiqueta: EMPLEOS

Voluntarios de CoolRooms Hotels

Los empleados de CoolRooms Hotels inician el voluntariado corporativo en Fundación Integra

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD, COOLROOMS.

CoolRooms Hotels, empresa miembro de Compromiso Integra desde 2023, ha comenzado el voluntariado corporativo en la Escuela de Fundación Integra, como otro paso más en su compromiso social y el de sus empleados.

Los empleados de CoolRooms Hotels se incorporan así al programa de voluntariado corporativo de Fundación Integra mediante su participación en la formación pre-laboral de personas en exclusión social severa y personas con discapacidad. A través de talleres teórico-prácticos ayudarán a mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables, facilitándoles las herramientas necesarias para poder acceder al mercado laboral.

Los primeros voluntarios de CoolRooms Hotels han explicado a los beneficiarios de la Fundación cómo dar los primeros pasos en el proceso de búsqueda de empleo.

El objetivo de los voluntarios es ayudar a que personas que han salido de la calle, de las drogas, de la cárcel, mujeres víctimas de violencia… identifiquen sus capacidades, poniéndolas en valor y brindándoles los conocimientos necesarios para iniciar su proceso de integración socio-laboral. Para ellos y sus familias tener un trabajo supone el fin de la exclusión social y el inicio de una nueva vida.

Salomao Costa, responsable de revenue y distribución de CoolRooms Hotels, reconoce que ha sido una experiencia muy enriquecedora, tanto a nivel profesional como personal. Afirma que el contacto directo con personas en riesgo de exclusión social es necesario, para darnos cuenta de que está en nuestra mano poder contribuir a su progreso en la sociedad. «Un pequeño gesto puede ser de gran ayuda a otras personas y el impulso que necesitan», detalla.

Por su parte, Sandra Etcheverry, responsable de marketing de contenido de CoolRooms Hotels, indica que ha sido una experiencia profundamente significativa: «estoy agradecida por la oportunidad de dar esperanza y motivación a aquellos que lo necesitan». Además, añade que es importante ofrecer una mano solidaria ya que todos nos enfrentamos a desafíos y podemos requerir ayuda en algún momento. «La solidaridad y el apoyo mutuo son pilares esenciales de nuestra sociedad, espero que mucha gente se sume a este voluntariado y a la gran labor que hace la Fundación Integra. Es una experiencia enriquecedora que no solo beneficia a quienes reciben nuestra ayuda, sino que también nos da la oportunidad de crecer personalmente», detalla.

Además, con el objetivo de reforzar su compromiso social con las personas que más lo necesitan, Fundación Integra y CoolRooms Hotels han organizado una jornada informativa para explicar a los profesionales de la compañía los beneficios del voluntariado corporativo. Una jornada en la que el grupo hotelero extiende el voluntariado corporativo a todos sus empleados, ofreciéndoles la posibilidad de participar en este programa de formación.

En 2023 participaron en la Escuela de Fundación Integra más de 1.000 voluntarios de 45 empresas. Cada año 1.200 personas en exclusión social y personas con discapacidad se forman en la Escuela de Fortalecimiento, gracias a la magnífica contribución de estos voluntarios.

MERLIN Properties ayuda a mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social

MERLIN Properties colabora un año más con Fundación Integra, en el proyecto ‘Gestionando talento desde la sostenibilidad’

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD, MERLIN Properties.

MERLIN Properties y Fundación Integra, siguen colaborando por segundo año consecutivo a través del proyecto, ‘Gestionando talento desde la sostenibilidad’. Una iniciativa con la que la compañía ayuda a mejorar la empleabilidad de 10 personas en exclusión social severa, a través de la formación y del voluntariado.

Gracias a este proyecto de formación integral, personas que han salido de las drogas, la calle, la cárcel, mujeres víctimas de violencia… aprenden a canalizar sus capacidades hacia el empleo, encaminándose hacia su integración laboral. Para conseguir este objetivo, los profesionales de la compañía se involucran en la formación de estas personas, participando como voluntarios corporativos e impartiendo talleres socio-laborales.

El objetivo es acompañar a los participantes para afrontar una nueva etapa en sus vidas, dotándoles de los recursos necesarios para su incorporación a la vida profesional: motivación, confianza, habilidades y estrategias de acción para redescubrirse y poner en valor sus capacidades.

Hanna Domínguez, una de las beneficiarias de este programa: “los voluntarios han sido muy generosos. Nos han explicado cómo debemos afrontar una entrevista de trabajo y eso, a personas que como yo llevamos muchos años sin trabajar, nos sirve de mucho. Te dan la motivación que necesitas”.

‘Gestionando talento desde la sostenibilidad’ incide directamente en la cadena de valor de todas las partes implicadas: la empresa, los empleados, los beneficiarios, la comunidad… Sumando a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y al criterio Social ESG, ya que busca la reducción de las desigualdades y la inclusión social a través de la intermediación laboral, el fomento de la formación y el empleo digno.

MERLIN Properties, es una de las mayores compañías inmobiliarias cotizadas en la Bolsa española, especializada en la adquisición y gestión de activos terciarios en la península ibérica. Se unió a la red Compromiso Integra en 2022. Fundación Integra ha conseguido, con la ayuda de empresas como MERLIN Properties, más de 22.500 empleos para personas en exclusión social y personas con discapacidad.

Pedro Tomey y Ana Botella

Fundación AON y Fundación Integra apuestan por la formación y el empleo de personas en situaciones vulnerables

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD, FUNDACIÓN AON.

Pedro Tomey, Director General de Fundación AON España, y Ana Botella, Presidenta de Fundación Integra, renuevan la colaboración entre ambas entidades con la firma de un nuevo convenio por el que pondrán en marcha la VII edición del proyecto “Abriendo un futuro”. El objetivo de este proyecto es la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo de diez personas en exclusión social, con especial foco en personas que han salido de la cárcel.

Durante el acto de renovación de este acuerdo, Pedro Tomey resaltó la importancia de ofrecer segundas oportunidades a las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social, explicando que desde Fundación AON tienen un compromiso firme con las personas que más lo necesitan.

“Para mí es un orgullo contribuir a mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión”, comentaba el Director General de la Fundación AON, “es especialmente satisfactorio transmitirles mi conocimiento y experiencia en los talleres de la Escuela de Fortalecimiento de la Fundación Integra, en la que también participa una veintena de nuestros voluntarios cada año, ayudarles a confiar en sí mismos y en su valía”.

Por su parte, Ana Botella destacó que “el apoyo de Fundación AON es fundamental para construir un mundo mejor. Gracias al apoyo de organizaciones como Fundación AON conseguimos que personas en exclusión social severa puedan comenzar una nueva vida a través de un empleo digno”.

Desde 2018, Fundación AON España y Fundación Integra colaboran juntas a través del proyecto “Abriendo un futuro”. En estos cinco años, han participado 49 personas y de ellas, 88% ha conseguido incorporarse al mercado laboral, dejando atrás su pasado.

”Abriendo un futuro” refleja el compromiso de Fundación AON en ofrecer segundas oportunidades a las personas más vulnerables de la sociedad, poniendo especial foco en personas que han salido de la cárcel, como es el caso de Carlos, beneficiario de la edición anterior.

“Cuando sales te das cuenta que no tienes nada, ni siquiera un lugar donde ir. Me sentí perdido en todos los sentidos y tampoco podía buscarme la vida porque llevaba más de seis años sin trabajar. Hice la formación y gracias a eso conseguí una oportunidad laboral, un trabajo de verdad que me ha permitido recuperar mi dignidad”, resalta Carlos.

Fundación Integra, con el apoyo de empresas y entidades como Fundación AON ha facilitado más de 22.500 empleos a las personas más vulnerables de la sociedad desde el año 2001.

AECOM comienza el voluntariado corporativo con Fundación Integra

AECOM comienza el voluntariado corporativo con Fundación Integra

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD, AECOM.

AECOM, consultora de ingeniería, arquitectura y sostenibilidad, y empresa miembro de la red Compromiso Integra desde junio de 2023, se une al equipo de voluntarios corporativos de Fundación Integra.

Como parte de la Agenda de Valor Social de la compañía, cuyo foco reside principalmente en la diversidad y equidad de género, y la inclusión de la discapacidad, AECOM comienza de la mano de Fundación Integra una iniciativa de voluntariado corporativo.

Con el objetivo de informar a los profesionales de AECOM sobre el impacto real y positivo que genera el voluntariado corporativo en la huella social de las empresas, y la importante herramienta de generación de valor social que supone para las compañías, Fundación Integra ha organizado una sesión informativa en la sede de la compañía en Madrid.

De este modo,  los profesionales de AECOM pasan a formar parte del programa de voluntariado corporativo que promueve la Fundación para ayudar a que personas en exclusión social severa y personas con discapacidad adquieran las herramientas necesarias para poder acceder al mercado laboral.

Los voluntarios corporativos de AECOM se convertirán así en piezas clave para que personas con discapacidad y/o con un pasado complicado inicien una nueva vida a través del empleo. Los profesionales impartirán un completo programa de formación pre-laboral con el ayudarán a que mujeres que han sufrido violencia, reclusos y exreclusas, exdrogodependientes, personas sin hogar… adquieran las habilidades y herramientas necesarias para iniciar la búsqueda de empleo.

El objetivo de los voluntarios es ayudarles a identificar sus capacidades, ponerlas en valor y brindarles los conocimientos necesarios para iniciar su proceso de integración socio-laboral. Para ellos y sus familias tener un trabajo supone el fin de la exclusión social y el inicio de una nueva vida.

“Ha sido una experiencia muy positiva. Gracias a esta oportunidad me he dado cuenta de que lo mejor que le podemos ofrecer a las personas para su plena integración socio-laboral es ayudarles a conseguir un trabajo digno. Sin duda fue una experiencia muy enriquecedora y estoy entusiasmado con seguir colaborando con la Fundación”, reconoce David Casero, uno de los primeros voluntarios de AECOM en probar esta experiencia.

Fundación Integra apuesta por el voluntariado corporativo como herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y la vida de personas en exclusión social y personas con discapacidad. Más de 3.700 voluntarios corporativos de 200 empresas han colaborado ya con Fundación Integra. Gracias a su apoyo e implicación, la Fundación ha conseguido 21.900 empleos para personas en situaciones complicadas que, gracias a su empleo, han empezado una nueva vida.

Fundación ACS y Fundación Integra consiguen cambiar la vida de 75 personas en exclusión social y con discapacidad

Fundación ACS y Fundación Integra consiguen cambiar la vida de 75 personas en exclusión social y con discapacidad

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD, FUNDACIÓN ACS.

Durante este último año, Fundación ACS y Fundación Integra han ayudado a que 75 personas en riesgo de exclusión social y con discapacidad recuperen las riendas de su vida, a través del proyecto “Empleos que transforman vidas”.

En su compromiso social, ambas fundaciones han trabajado juntas para que personas que han salido de la calle, de las drogas, de la cárcel, mujeres víctimas de violencia… puedan dejar atrás su pasado de exclusión.

‘Empleos que transforman vidas’ contempla un completo itinerario de orientación, formación, fortalecimiento e intermediación laboral en el que, a través de distintos talleres grupales de habilidades sociales y técnicas laborales de búsqueda de empleo, estas personas han aprendido a identificar sus fortalezas y competencias para conseguir un empleo digno.

Una de las claves de este proyecto, que se ha desarrollado simultáneamente en Madrid, Barcelona, Sevilla, Mallorca, Zaragoza y Valencia, es la implicación de los profesionales de las empresas de Grupo ACS como voluntarios corporativos.

“Los voluntarios nos dieron muchísima motivación, se volcaron con nosotros. En mi caso, llevaba más de 20 años sin trabajar y gracias a ellos me he reciclado a nivel laboral, dándome herramientas, consejos… su apoyo ha sido clave. Han puesto en alza todas nuestras cualidades para que podamos conseguir un trabajo y seguir adelante”, detalla Daniel, beneficiario del proyecto.

De este modo, los profesionales del Grupo han ayudado a que personas con pasados complicados como Daniel, puedan redescubrirse, poniendo en valor sus capacidades y sacando a la luz sus fortalezas para conseguir su integración completa y real en la sociedad.

Gracias a la colaboración de empresas y entidades como Fundación ACS, la Fundación ha conseguido más de 21.700 para personas en exclusión social y con discapacidad. Un impacto que se traduce en un futuro digno para miles de personas que han encontrado una segunda oportunidad para ellos y sus familias.

 

Patricia Martínez Íñigo,Directora General de Personas en SACYR

Entrevista a Patricia Martínez Íñigo, Directora General de Personas en Sacyr

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en Sin categoría.

Recientemente, Sacyr ha sido reconocida por Fundación Integra con uno de los Premios a la Integración, por haber alcanzado 500 contrataciones desde que empezó esta colaboración. Para valorar esta y otras cuestiones, hablamos con Patricia Martínez Íñigo, Directora General de Personas en Sacyr.

¿Cuánto tiempo lleva Sacyr colaborando con Fundación Integra y qué balance hacéis de esta colaboración?

El balance desde mayo de 2019 que fue cuando firmamos la alianza con Fundación Integra, ha sido francamente bueno. Los datos lo corroboran: más de 500 contrataciones, más de 70 voluntarios/as han participado en acciones de voluntariado, más de 50 talleres impartidos en la Escuela de Fortalecimiento, en el Programa Integra Tech y en la escuela propia “Sacyr estamos contigo”, más de 100 horas impartidas de formación y más de 370 personas que se han beneficiado.

¿Cómo encaja esta colaboración con los valores de Sacyr? ¿Qué os aporta Fundación Integra?

La colaboración con Fundación Integra está alineada con nuestros valores; compromiso social, excelencia, espíritu de equipo, innovación. Como dice nuestro Presidente, “las personas son siempre lo más importante”; con nuestro Plan Estratégico y con nuestro Plan de Sostenibilidad. Fundación Integra es un partner estratégico para la consecución de los objetivos fijados y siempre contamos con su ayuda y experiencia para avanzar o cumplir nuevos desafíos.

Vosotros integráis en vuestra plantilla a personas en exclusión social que os enviamos desde Fundación Integra. ¿Qué crees que aportan a vuestro equipo? ¿Qué cualidades destacarías de las personas a las que integráis?

En general podemos decir que las personas que incorporamos de Fundación Integra son personas muy agradecidas, generosas, con ganas de aprender, muy conscientes de la oportunidad que se les ha brindado y con ganas de aprovecharla. Agregarlas al equipo, a la familia Sacyr, siempre generara un estupendo clima y entorno laboral. Como cualidades podemos destacar la capacidad de trabajo, de sacrificio y las ganas de aprender y mejorar.

Integráis también a personas con discapacidad. ¿Cómo valoras el apoyo de Fundación Integra en vuestro cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad)?

Hemos tenido diversas incorporaciones de personas con discapacidad y nuestra valoración es también muy buena. Se han adaptado a las necesidades y perfiles requeridos, han sido ágiles en los procesos, y la satisfacción tanto del candidato como de nuestras unidades de negocio ha sido altísima. Sin darnos apenas cuenta, pasan a formar parte de la familia Sacyr, como si llevaran en ella toda la vida. Es muy gratificante, por ejemplo, ver a Patricia y a Kiko, vigilantes de garita, los dos se han hecho querer por todo el personal, poniendo la mejor de sus sonrisas cada día.

Fundación Integra colabora con el equipo de RR.HH. de la compañía para la cobertura de sus necesidades de personal. ¿Qué aporta esta colaboración a vuestro equipo de RR.HH? ¿Qué buenas prácticas destacarías?

Así es, el equipo de la Dirección de Personas está en interlocución directa con Fundación Integra para seleccionar al perfil idóneo, en cada momento, siempre con profesionalidad y eficacia. Como buenas prácticas podemos destacar la rapidez con que nos proporcionaron candidatos para un centro de trabajo de reciente adjudicación que teníamos que cubrir en un poco tiempo.

Recientemente, SACYR ha recibido uno de los premios a la integración que concede Fundación Integra por haber alcanzado 500 contrataciones desde que empezó esta colaboración. ¿Qué significa para vosotros este reconocimiento?

Este reconocimiento ha supuesto una alegría inmensa y significa la consecución de un hito importante conseguido en unos años nada fáciles, con una pandemia de por medio, y varios procesos de desinversión interna. Este premios nos anima a seguir trabajando en la misma línea, a seguir colaborando con Fundación Integra, y a seguir poniendo nuestro granito de arena, para hacer de esta sociedad una sociedad más justa, diversa e igualitaria. En definitiva, un mundo mejor.

¿Qué crees que supone para estas personas la grandísima segunda oportunidad que les dais desde vuestra empresa a nivel profesional y personal?

Hemos podido comprobar que para estas personas supone eso justamente, una segunda oportunidad. Una recarga de esperanza, optimismo, y la posibilidad de poder forjarse un futuro mejor. Es un “volver a empezar”, con más ganas e ilusión que nunca y con la mentalidad de aprovecharlo, dar lo mejor de cada uno.

¿Cómo valoras la gestión y coordinación diaria con Fundación Integra en la integración de estas personas? ¿Qué destacarías de ella?

La comunicación con Fundación Integra siempre es perfecta; dispuestos a ayudar, se adaptan a nuestras necesidades, nos dan una respuesta ágil y eficaz y siempre con un enfoque innovador, proponiendo nuevas formas de seguir haciendo las cosas. En definitiva, hacemos un buen equipo.

Además de la integración laboral, os implicáis como voluntarios corporativos impartiendo formación en la escuela de fortalecimiento de Fundación Integra. ¿Cómo valoráis esta participación?

Desde el inicio de la alianza, colaboramos en la Escuela de Fortalecimiento, en 2021 creamos una escuela propia en Sacyr, y este año nos hemos implicado en el programa ‘Integra Tech’. La valoración ha sido muy positiva por parte de todos los voluntarios que han participado, por eso pensamos seguir haciéndolo, ampliando el número de voluntarios, incorporándonos a nuevos escuelas o programas que se creen desde la Fundación, y mejorando los datos año tras año.

¿Qué beneficios crees que aporta a la plantilla colaborar como voluntarios corporativos?

Es una experiencia que agradecen mucho y una de las medidas más valoradas en nuestras encuestas. Les aporta seguridad en ellos mismos, mejoran sus habilidades comunicativas, la empatía… Y como dicen siempre que terminan un taller, “recibimos más de lo que damos”, que suena a tópico, pero que es la realidad. Además, lo suelen hacer en pareja, lo cual implica conocer a otras personas de la compañía que trabajan en otras áreas y con los que de otro modo no sería fácil coincidir.

Voluntarios de Indra y Minsait

Indra une fuerzas con Fundación Integra a través de un voluntariado corporativo de alto impacto para mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social y con discapacidad

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD, INDRA.

Indra, empresa patrona de Fundación Integra desde 2001, y Minsait, su compañía líder en transformación digital y Tecnologías de la Información, inician la II edición de  ‘Digital Challenge’ junto a Fundación Integra.

Esta colaboración se consolida como un proyecto dirigido a mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social y con discapacidad que tiene un doble objetivo: fomentar la búsqueda activa de empleo y romper con la barrera digital a la que se enfrentan aquellas personas que se han encontrado en diferentes circunstancias desfavorecidas a lo largo de su vida, como la vida en la calle, la lucha contra las adicciones, la cárcel, ser víctimas de violencia, entre otros.

Pero este compromiso va más a allá de una simple contribución; una de las claves de este proyecto es la participación y el esfuerzo colectivo de los profesionales de Indra, junto con su filial Minsait, como voluntarios corporativos, implicándose en la formación de personas en exclusión social severa con el objetivo de generar un impacto positivo y duradero en la vida de quienes más lo necesitan. Durante dos semanas y a través de distintos talleres formativos, los profesionales de la compañía se encargarán de compartir los conocimientos necesarios y habilidades del entorno digital, así como las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías en la integración socio-laboral para personas en exclusión y con discapacidad.

“Es un orgullo poder ayudar a que personas con pasados complicados inicien su búsqueda de empleo. En estos talleres nuestro objetivo es darles las habilidades y herramientas necesarias para su integración laboral, darles pautas para que confíen en ellos mismos y, sobre todo, que aprovechen el uso de las tecnologías”, resaltaba Margarita Fernández de Heredia Alva, la responsable de Acción Social de Indra.

Este enfoque colaborativo representa una oportunidad única para generar beneficios significativos para las comunidades atendidas, dotándoles de una formación esencial que les permite ponerse en contacto con la empresa y con el entorno laboral por primera vez, pudiendo tangibilizar qué es lo que se valora, qué actitudes y aptitudes son importantes a la hora de conseguir un empleo, cuáles son los requisitos que piden las compañías…etc.

Durante la pasada edición de ‘Digital Challenge’, 11 voluntarios corporativos de la compañía diseñaron e impartieron talleres enfocados en el entorno digital junto a otros profesionales de empresas colaboradoras de la Fundación. Una participación con la que han contribuido a mejorar la empleabilidad de 164 personas en exclusión social y con discapacidad, mediante el uso de la tecnología y las herramientas que ofrece Internet para la búsqueda de empleo.

Indra, junto a Minsait, su compañía de transformación digital, forman parte de las más de 68 empresas de Compromiso Integra, la red de empresas que apuesta por el empleo socialmente responsable impulsada por Fundación Integra. Desde 2001 y gracias al apoyo de la compañía, la Fundación ha facilitado más de 21.500 empleos a personas que gracias a un trabajo han empezado una nueva vida junto a sus familias, dejando atrás un pasado de exclusión.

Campaña de Fundación Integra: ‘Un trabajo te cambia la vida. A María se la salvó’

Fundación Integra ha conseguido más de 7.000 empleos para mujeres víctimas de violencia

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD.

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer que se celebra el próximo 25 de noviembre, Fundación integra destaca que en lo que va de año, cerca de 400 mujeres víctimas se han incorporado al mercado laboral, gracias a las empresas que forman parte de la red Compromiso Integra.

Desde 2001, Fundación Integra ha conseguido 21.500 empleos para personas en exclusión y de ellos, más de 7.000 han sido para mujeres víctimas de violencia.

A través de la campaña ‘Un trabajo te cambia la vida. A María se la salvó’, Fundación Integra pone el foco en la importancia de que las mujeres víctimas de violencia consigan un empleo no sólo para cambiar sus vidas, sino también para salvarlas. Un trabajo digno supone para ellas una salida real de la violencia y es también la tabla de salvación para mujeres como María.

“El trabajo no solo ha salvado mi vida y la de mi hijo, también me ha hecho sentir que soy útil y que puedo conseguir lo que me proponga, puedo pensar en el futuro y tener la posibilidad de proporcionarle también a mi hijo una oportunidad. Me levanto cada mañana queriendo vivir”, estas son las palabras de María, una de las mujeres víctimas que llamó a la puerta de Fundación Integra en busca de una nueva vida, libre y sin miedo, que consiguió gracias a un empleo.

Cada año, más de 400 mujeres como ella se incorporan al mercado laboral gracias a la Red Compromiso Integra, formada por más de 68 empresas implicadas con el empleo socialmente responsable.

Además, como parte de su campaña de este año, la Fundación ha impartido jornadas de sensibilización y concienciación sobre violencia con el objetivo de visibilizar esta problemática entre los empleados de compañías como Grupo ACS, Grupo Sagital, Iberia, Línea Directa y Palladium Hotel Group, entre otras.

En su compromiso con las mujeres víctimas, Fundación Integra trabaja de la mano con entidades como la Comisión para la Investigación de Malos Tratos, Concepción Arenal, FMP (Federación de Mujeres Progresistas), Cimascam, Asociación Victoria, entre otras. Asimismo, desde el año 2010, la Fundación colabora como el Instituto de la Mujer, siendo una de las entidades referentes en la lucha contra la violencia y participando activamente en la iniciativa ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’, cuyo objetivo es promover la implicación de las empresas en la consecución de una sociedad libre de violencia contra las mujeres y fomentar la integración socio-laboral de este colectivo.

Foto de familia - Premios Compromiso 2023

Fundación Integra celebra 21.500 empleos premiando a las empresas que apuestan por la integración laboral de personas en exclusión y con discapacidad

Escrito por rrubio@fundacionintegra.org en . Publicado en ACTUALIDAD.

Fundación Integra ha celebrado esta mañana la entrega de sus Premios Compromiso 2023, unos galardones que cada año concede la entidad para reconocer y poner en valor la implicación de profesionales y empresas en la integración laboral de personas en exclusión y con discapacidad. Una labor social a la que las empresas de la red Compromiso Integra, que promueve la Fundación, han contribuido desde 2001 con más de 21.500 empleos.

El evento, celebrado en el Auditorio de Grupo Caser, ha estado presidido por Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra; Daniel Rodríguez, Viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid; José Fernández, Delegado del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid e Ignacio Eyriés, Director General de Grupo Caser. La entrega de premios ha contado también con la participación de Jesús Murciano, Director Corporativo de RRHH de Grupo EULEN y una beneficiaria de Fundación Integra.

Durante su intervención, Ana Botella ha agradecido a las empresas su implicación, apoyo y colaboración. “Juntos conseguimos empleo a 1.500 personas al año. Personas con nombre y apellido para las que un empleo es independencia económica, es salud y es vivir con dignidad junto a sus familias. Sin un empleo, salir de esa rueda es imposible. Las empresas tenéis un papel vital dando respuesta a la exclusión a través de la integración laboral de estas personas”.

Esta nueva edición de los Premios Compromiso ha reunido a más de 150 personas entre patronos, directores y responsables de RRHH y Sostenibilidad, voluntarios corporativos, socios y amigos de la Fundación.

El objetivo de estos premios es reconocer el compromiso de empresas y entidades que han demostrado ser grandes referentes en sostenibilidad social al apostar por la integración laboral de personas en exclusión social severa y con discapacidad.

En esta edición, los premios Compromiso Integra se han dividido en cuatro categorías:

Distintivos Compromiso Integra

Los Distintivos han sido entregados a 7 empresas que se han adherido durante los últimos meses a la red Compromiso Integra: AECOM, Caiba, Diario AS, Enerside Energy, Fundación Accenture, L’Oreal, Fundación PwC.

Menciones Especiales de RRHH

Han recibido la Mención Especial de RRHH por su labor en el proceso de contratación de personas que se encuentran en situaciones vulnerables, los profesionales de RRHH de 4 empresas patronas de Fundación Integra: Acciona, Cofares, Carrefour y OHLA Servicios Ingesan.

Reconocimiento Especial 2023

El reconocimiento especial ha sido para Fundación ”la Caixa” con motivo de los 10 años de colaboración de esta entidad y Fundación Integra, a través del programa Incorpora.

Premios a la Integración 2023

También han sido reconocidas 8 empresas que han alcanzado, desde que empezaron a colaborar con la Fundación, cifras significativas de contrataciones de personas en exclusión social y con discapacidad: Limpiezas y Servicios Salamanca (100 contrataciones), Grupo Sagital (100 contrataciones), Asispa (300 contrataciones), Indra (300 contrataciones), Palladium Hotel Group (300 contrataciones), SAMSIC España (500 contrataciones), Grupo SACYR (500 contrataciones) y Grupo EULEN (4.000 contrataciones).

Premios Compromiso 2023

Fundación Integra celebra más de 20.500 empleos para personas en exclusión y con discapacidad entregando sus Premios Compromiso 2023 al impacto social

Escrito por Fundacion Integra en . Publicado en ACTUALIDAD.

Fundación Integra ha celebrado esta mañana la entrega de sus Premios Compromiso 2023, unos galardones que anualmente concede la entidad para reconocer y poner en valor la labor de profesionales y empresas en la integración laboral de personas en exclusión y con discapacidad. Un impacto social al que las empresas de la red Compromiso Integra, que promueve la Fundación, han contribuido desde 2001 con más de 20.500 empleos.

Esta nueva edición de los Premios Compromiso, ha tenido lugar en la sede de Fundación Botín en Madrid. Un evento que ha reunido a más de 150 personas entre patronos, directores y responsables de RRHH y Sostenibilidad, voluntarios corporativos, socios, amigos y beneficiarios de la Fundación.

El objetivo de estos premios es reconocer de forma especial el apoyo de las organizaciones que forman parte de Compromiso Integra. Una red de empresas y entidades que apuestan por el empleo socialmente responsable, promovida por Fundación Integra y que actualmente está formada por más de 60 compañías.

El encuentro, que ha estado presidido por Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra, ha contado también con la participación de un beneficiario de Fundación Integra y de Juan Ignacio Entrecanales, Vicepresidente Ejecutivo de Acciona y patrono de la Fundación desde el año 2001, quien ha sido el encargado de dar la bienvenida a las empresas que han unido recientemente a la red Compromiso Integra.

Durante su intervención, Ana Botella ha agradecido a las empresas su implicación, apoyo y colaboración durante estos 22 años. “Juntos conseguimos empleo a 1.400 personas el año pasado. Personas con nombre y apellido para las que un empleo es independencia económica, es salud y es vivir con dignidad junto a sus familias. No hay mejor medida social que el empleo”. Además, la Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra ha compartido los nuevos retos de la Fundación para este 2023. 

Este evento ha acogido también un coloquio de empresas en el que se han abordado las claves para conseguir que el voluntariado corporativo genere un gran impacto social en la comunidad local, las empresas y sus empleados, poniendo en valor la importancia de contar con un socio estratégico como Fundación Integra.

Premios al Voluntariado 2023

Por su apoyo y compromiso con la formación de las personas en exclusión social a través del voluntariado y por su especial empeño en el fomento de la realización de este voluntariado entre sus empleados, los Premios al Voluntariado 2023 han sido para Endesa y su Fundación, Portobello Capital y Vía Célere. En representación de sus empresas, han recogido los galardones José D. Bogas, consejero delegado de Endesa y vicepresidente de la Fundación Endesa; Ramón Cerdeiras, socio fundador de Portobello Capital; y José Ignacio Morales, CEO de Vía Célere.

Menciones Especiales de RRHH

Han recibido la Mención Especial de RRHH por su labor en el proceso de contratación de personas que se encuentran en situaciones vulnerables: Natalia Rodrigo, responsable de selección de personal operativo de Alsa; Rosario Iglesias, responsable de selección de El Corte Inglés; Sara Pardo y Prado Fernández, responsables de selección de personal y RRHH de Grupo Sagital; y Helena Seuva, responsable de administración de personal en Barcelona de Urbaser.

Distintivos Compromiso Integra

Los Distintivos han sido entregados a las 15 empresas que se han adherido durante este último año a la red Compromiso Integra de Fundación Integra: Allen&Overy, Condis Supermercados, Fundación Iberdrola España, Keywords Studios, Kibo Ventures, KPMG España, Logista, Mujeres Avenir, Prezero, Sensilis, Serveo, SunMedia, Uber, Moove Cars y Vithas.

Fundacion-Integra-consigue-mas-de-20.000-empleos-para-personas-en-exclusion-social-y-con-discapacidad.

Fundación Integra consigue más de 20.000 empleos para personas en exclusión social y con discapacidad

Escrito por Fundacion Integra en . Publicado en ACTUALIDAD.

Desde el año 2001, en Fundación Integra trabajamos con un firme compromiso: ayudar a que las personas más vulnerables consigan un empleo que les cambie la vida. En este Día del Trabajador, celebramos que hemos facilitado 20.300 empleos a personas en exclusión y con discapacidad, gracias de las entidades sociales y a las 62 empresas que apuestan por el empleo socialmente responsable. 

Tener un empleo es mucho más que tener un trabajo, supone la plena inclusión en la sociedad de una mujer que ha sufrido violencia de género, de personas “sin hogar”, ex drogodependientes, ex reclusos…que buscan retomar las riendas de su vida. 

De esos 20.300 empleos, hemos ofrecido más de 2.000 en el último año. Una de las cifras más altas conseguidas anualmente en estos 22 años de recorrido de la Fundación.

Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de Fundación Integra: “En Fundación Integra creemos que la mejor medida para salir de la exclusión es el empleo y nuestro trabajo no sería posible sin el apoyo de todas las empresas que creen en esta misión”.

Según los últimos datos de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) publicada por el INE, la población en riesgo de pobreza o exclusión social aumentó en 2021 hasta el 27,8 %, ocho décimas más que el año anterior, el dato más elevado desde 2016. Es decir, en la actualidad, casi un tercio de la población española está en riesgo de pobreza o exclusión social (13 millones de personas).

De acuerdo al informe que Fundación Integra realizó junto a GAD3  en 2018, 8 de cada 10 personas en riesgo de exclusión social mejoran su vida tras conseguir un empleo.

Tras pasar tres años en prisión, Pablo explica que su trabajo “es un soplo de vida, de esperanza para mi reinserción en la sociedad. Como si me hubiera tocado la lotería”.  Carolina afirma que después de años de maltrato, su puesto de trabajo le ha hecho ser libre e independiente “ahora puedo sacar a mi hijo adelante”. Para Marian, tras años en el mundo de la droga, conseguir un empleo le ha devuelto la vida: “Ahora sé que valgo, que hay vida, un futuro… estoy enganchada a la vida”.

Conseguir que estas personas comiencen una nueva vida gracias al trabajo impacta en la comunidad local, a través de la generación de empleo, y en la empresa, contribuyendo a la pluralidad de su plantilla, así como a la generación de valor desde su estrategia ESG.

Red Incorpora Fundación "la Caixa"

Fundación Integra renueva su compromiso con la Red Incorpora y amplía su colaboración a Valencia

Escrito por Fundacion Integra en . Publicado en ACTUALIDAD, FUNDACIÓN LA CAIXA.

Fundación Integra renueva un año más su compromiso con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”. Durante 2022 Fundación Integra ha facilitado a través de Incorpora más de 530 empleos para personas que se encuentran en exclusión social severa, en Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.

Con la firma de este nuevo convenio, Fundación Integra vuelve a reiterar su compromiso con esta red para realizar un trabajo colaborativo conjunto, favoreciendo así la eficiencia y efectividad de encontrar una respuesta a las necesidades de las personas más vulnerables de la sociedad en colaboración con las empresas.

Desde 2012 Fundación Integra forma parte del programa Incorpora. Una red formada por más de 1.200 técnicos y 410 entidades sociales que ofrecen atención personalizada y seguimiento continuado a los participantes antes, durante y después de su contratación.

Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral, se incluyen la intermediación con empresas, el seguimiento del itinerario de inserción de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral  en la empresa y la solución de las posibles incidencias que puedan surgir.

Al igual que Fundación ”la Caixa”, Fundación Integra cree que el progreso de una sociedad se mide por la igualdad de oportunidades laborales que ofrece.