Skip to main content

Etiqueta: inclusión laboral

Conversaciones ESG con Fabienne Michaux y Daniel Truran

Fundación Integra, entidad social que apuesta por la integración laboral de personas en exclusión social y con discapacidad, organiza “Conversaciones ESG con Fabienne Michaux y Daniel Truran”, un encuentro que ha congregado a más de 30 responsables de Sostenibilidad y RRHH de las empresas que forman parte de la red Compromiso Integra.

La dimensión social que abordan los criterios ESG, la gestión del impacto social y su retorno para las organizaciones ha sido el tema central de esta sesión en la que dos referentes en impacto social a nivel internacional, Fabienne Michaux, Directora de SDG Impact del PNUD, y Daniel Truran, Director General de Ethical Business Building The Future, han compartido sus conocimientos y experiencia en materia de sostenibilidad.

Durante el encuentro, los dos expertos han conversado sobre cuestiones como la cultura de impacto social en las decisiones de las organizaciones, cómo trabajarla desde la perspectiva de la doble materialidad, bajo qué estándares hacer la medición y qué valores aporta tanto a la empresa como a sus stakeholders.

El acto ha estado presidido por Ana Botella, Presidenta Ejecutiva de la Fundación, quien durante su intervención ha recordado que “desde 2001, en Fundación Integra hemos ofrecido junto a más de 70 empresas, más de 22.500 empleos para personas en exclusión social y con discapacidad porque cuando hablamos de dimensión social, todas las empresas podéis aportar, implicando a vuestros grupos de interés y generando un impacto medible en la sociedad, en las personas y en vuestras propias empresas”.

Durante su intervención, Daniel Truran, resaltó que “Fundación Integra es un socio clave para gestionar el impacto social de las empresas, atendiendo a los criterios ESG para resolver desafíos sociales como la desigualdad social y el acceso al empleo de personas vulnerables. Todo esto está relacionado con la doble materialidad, un nuevo concepto en el que las empresas deben considerar cómo sus acciones impactan a la sociedad y a la cuenta de resultados de las compañías”.

Por su parte, Fabienne Michaux, explicó que la cultura de impacto social supone tener en cuenta a todos los stakeholders, así como alinear el compromiso social de la empresa en toda la cadena de valor, teniendo en cuenta las novedades de normativas y requerimientos de nuevos mercados. Además, expuso el valor de la diversidad en las organizaciones como una oportunidad y un activo para la empresa.

Fundación Integra se ha convertido en un socio estratégico para las más de 70 empresas que forman parte de su red Compromiso Integra, incorporando distintas iniciativas de acción ESG que contribuyen a la huella social de las empresas.

Fundación Integra ha facilitado más de 15.300 empleos a mujeres en exclusión social

Fundación Integra celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con su campaña “Todas miran adelante, pero no todas ven futuro”, para poner en valor la importancia de tener un empleo para mujeres que se encuentran en exclusión. La Fundación, que trabaja por la inclusión laboral de personas que se encuentran en exclusión social, ha facilitado más de 22.500 empleos de los cuales 15.300 han sido para mujeres en situaciones vulnerables.

Actualmente 4,5 millones de mujeres están en exclusión social en España y de ellas, el 30% se encuentra en edad laboral. Cuando hablamos de igualdad de oportunidades laborales para las mujeres, hablamos de la desigualdad que existe entre ellas y aquellas mujeres que han vivido un pasado de exclusión, de malos tratos, de drogodependiencia, de “sin hogarismo” y privación de libertad, etc.

Desde Fundación Integra queremos dar visibilidad a esta situación, resaltando la importancia de que estas mujeres accedan a un empleo digno para empezar una nueva vida junto a sus familias.

Las oportunidades laborales conseguidas por Fundación Integra para mujeres suponen el 70% del total de los contratos firmados en la historia de esta entidad.

Como cada año, este 8 de marzo, Fundación Integra conmemora este día junto a todas las empresas que colaboran con ella formando parte de este proceso trasformador. Empresas que integran en sus plantillas a mujeres que necesitan un empleo para salir de la exclusión y que impulsan entre sus empleados el voluntariado corporativo a favor de la mejora de la empleabilidad de estas mujeres.

En 2024 desde Fundación Integra seguimos desarrollando proyectos para mujeres en colaboración con empresas y entidades como Mutua Madrileña y su Fundación, Banco Santander, Fundación Roviralta, Repsol y Fundación Repsol, Iberdrola y su Fundación… con el objetivo de mejorar la empleabilidad de mujeres en exclusión que necesitan una oportunidad laboral para garantizar su futuro y el de sus familias.

Fundación Integra llega a las Islas Canarias para apoyar la integración laboral de personas en exclusión social severa y con discapacidad

Fundación Integra, entidad social cuyo objetivo es la inclusión laboral de personas en exclusión social y personas con discapacidad, sigue creciendo y da un paso más en 2024 iniciando su actividad en Tenerife, de la mano de Fundación Endesa.

La Fundación ayudará a que personas que han salido de la calle, de las drogas, de la cárcel, mujeres víctimas de violencia y personas con discapacidad salgan adelante, gracias a un empleo que les permita recuperar su independencia y sentido de utilidad, dejando atrás un pasado marcado por la exclusión.

La entidad que tiene con su sede principal en la Comunidad de Madrid, trabaja además en Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Aragón; y ahora amplía su impacto geográfico en las Islas Canarias.

Un 36% de la población canaria, es decir casi 780.0000 se encuentra en riesgo de pobreza y/o exclusión social, según el XIII Informe ‘El estado de la pobreza. Seguimiento del indicador europeo (AROPE).

Con el objetivo de revertir esta situación y promover el empleo entre los colectivos más vulnerables de la sociedad, Fundación Integra establecerá alianzas con otras entidades sociales y con empresas, convirtiéndose en un socio clave en sostenibilidad social.

De este modo, Fundación Integra continúa ampliando su compromiso de promover iniciativas que fomenten la inserción laboral de personas en exclusión social, ofreciéndoles las herramientas necesarias para conseguir una integración real en la sociedad.

Fundación Integra nació en el año 2001 y desde entonces, gracias a las 68 empresas que forman parte de la red Compromiso Integra y de las más de 450 entidades colaboradoras, ha conseguido 22.500 empleos para personas en exclusión social y con discapacidad.

 

Sephora se une a la red Compromiso Integra para mejorar la empleabilidad de personas en exclusión y con discapacidad

Sephora y Fundación Integra firman un acuerdo de colaboración para mejorar la integración laboral de personas en exclusión y con discapacidad.

Con este acuerdo, la marca de belleza de prestigio líder en el mundo, Sephora, se une a Compromiso Integra, la red de empresas que apuesta por el empleo socialmente responsable y cuya misión es mejorar la situación en materia de empleo de las personas más vulnerables de la sociedad.

En línea con los valores de la marca de belleza, basados en la equidad, la inclusión y la sostenibilidad, la colaboración da comienzo con la firma de un convenio por parte de Sandra Cristina Viana Brandao, Directora de Recursos Humanos de Sephora, y Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra.

Sandra Cristina Viana Brandao, Directora de Recursos Humanos de Sephora: “Hoy en día, en nuestra compañía, 3 de cada 4 puestos de alta dirección y más del 60% de los puestos de Director General del mercado están ocupados por mujeres. En nuestro ADN está el fomento de la inclusión en nuestros equipos; por eso, estamos entusiasmados en poder colaborar con Fundación Integra para seguir fomentando la inclusión de todos los talentos y facilitar oportunidades laborales a aquellas personas que más lo necesitan”.

Por su parte, Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra, ha agradecido la apuesta de Sephora por la inserción laboral de personas en exclusión social y con discapacidad. “Esta alianza ayudará a que las personas que más difícil lo tienen puedan comenzar una nueva vida, gracias a empleo. Un alto impacto que les aportará estabilidad, autonomía y confianza en sí mismos”.

Asimismo, como parte de este acuerdo, los profesionales de la firma de belleza podrán implicarse en la formación de estas personas a través del voluntariado corporativo en la Escuela de Fundación Integra.

Con este acuerdo, Sephora, se suma a las más de 68 empresas que forman parte de Compromiso Integra. Fundación Integra, con el apoyo de empresas como Sephora ha facilitado desde 2001 más de 22.500 empleos a personas que se encuentran en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad.

Fundación ACS y Fundación Integra consiguen cambiar la vida de 75 personas en exclusión social y con discapacidad

Durante este último año, Fundación ACS y Fundación Integra han ayudado a que 75 personas en riesgo de exclusión social y con discapacidad recuperen las riendas de su vida, a través del proyecto “Empleos que transforman vidas”.

En su compromiso social, ambas fundaciones han trabajado juntas para que personas que han salido de la calle, de las drogas, de la cárcel, mujeres víctimas de violencia… puedan dejar atrás su pasado de exclusión.

‘Empleos que transforman vidas’ contempla un completo itinerario de orientación, formación, fortalecimiento e intermediación laboral en el que, a través de distintos talleres grupales de habilidades sociales y técnicas laborales de búsqueda de empleo, estas personas han aprendido a identificar sus fortalezas y competencias para conseguir un empleo digno.

Una de las claves de este proyecto, que se ha desarrollado simultáneamente en Madrid, Barcelona, Sevilla, Mallorca, Zaragoza y Valencia, es la implicación de los profesionales de las empresas de Grupo ACS como voluntarios corporativos.

Los voluntarios nos dieron muchísima motivación, se volcaron con nosotros. En mi caso, llevaba más de 20 años sin trabajar y gracias a ellos me he reciclado a nivel laboral, dándome herramientas, consejos… su apoyo ha sido clave. Han puesto en alza todas nuestras cualidades para que podamos conseguir un trabajo y seguir adelante”, detalla Daniel, beneficiario del proyecto.

De este modo, los profesionales del Grupo han ayudado a que personas con pasados complicados como Daniel, puedan redescubrirse, poniendo en valor sus capacidades y sacando a la luz sus fortalezas para conseguir su integración completa y real en la sociedad.

Gracias a la colaboración de empresas y entidades como Fundación ACS, la Fundación ha conseguido más de 21.700 para personas en exclusión social y con discapacidad. Un impacto que se traduce en un futuro digno para miles de personas que han encontrado una segunda oportunidad para ellos y sus familias.

 

Repacar y Fundación Integra firman un convenio de colaboración para favorecer la inserción laboral de personas en exclusión social

La Asociación Española de Recicladores Recuperadores de Papel y Cartón, Repacar, y Fundación Integra sumarán esfuerzos para promover la inserción laboral de personas en exclusión social y personas con discapacidad. Gracias a este acuerdo, Repacar, difundirá entre sus empresas asociadas la labor de Fundación Integra ampliando así su compromiso social y multiplicador de apoyo a personas vulnerables.

Representantes de ambas entidades han firmado esta semana un convenio por el cual Fundación Integra se incorpora como colaborador de Repacar.

Durante el acto de firma, Gloria Lázaro, Directora General de Repacar, ha señalado que “esta unión supone una oportunidad muy valiosa para las personas que han pasado por situaciones difíciles y que además se trata de una alianza que está en línea con el compromiso social de la asociación ya que persiguen dar segundas oportunidades y ofrecer una nueva vida a las personas que más lo necesitan”.

Por su parte, Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra, ha agradecido el apoyo de Repacar y la confianza en Fundación Integra para “llevar un paso más allá su compromiso con la sostenibilidad y con la economía circular. Ambas entidades tenemos en común nuestra apuesta diaria por las segundas oportunidades y por eso esta alianza es una suma de fuerzas que, sin duda, generará un increíble impacto social y un gran valor a las empresas asociadas de Repacar”.

SOBRE REPACAR

La Asociación Española de Recicladores Recuperadores de Papel y Cartón, Repacar, fundada en 1968, es una organización de ámbito nacional que representa y defiende los intereses de las empresas del sector de la industria de la recuperación y reciclado de residuos de papel y cartón.

SOBRE FUNDACIÓN INTEGRA

Desde el año 2001, Fundación Integra ayuda a personas en exclusión social severa y personas con discapacidad a que retomen las riendas de su vida a través de la inserción laboral. Gracias al apoyo de las más de 68 empresas y entidades que forman parte de Compromiso Integra, Fundación Integra ha conseguido más de 21.700 empleos para personas en exclusión social y personas con discapacidad.

Fundación Roviralta y Fundación Integra vuelven a unirse para ofrecer una nueva vida a 8 mujeres víctimas de violencia

Fundación Roviralta y Fundación Integra inician la XI edición del proyecto ‘Preparadas para el empleo’. Una iniciativa que comenzó en el año 2015 con el objetivo de apoyar a mujeres que han sufrido violencia para que consigan un trabajo que les haga dejar atrás definitivamente un pasado de intimidación, dependencia y aislamiento.

Desde el año 2015, este programa ha mejorado la empleabilidad de 115 mujeres víctimas de violencia, logrando que el 60% de ellas haya conseguido ya un empleo.

En esta nueva edición, son 8 las mujeres que participan en ‘Preparadas para el empleo’.

Un proyecto que consta de un completo programa de orientación, formación, fortalecimiento e intermediación laboral en el que, a través de talleres grupales de habilidades sociales y técnicas laborales de búsqueda de empleo, aprenden a identificar sus fortalezas y competencias, y las ponen en marcha para afrontar el reto de buscar, conseguir y mantener un empleo.

Este proceso de formación y fortalecimiento personal, ayuda a las mujeres a empoderarse de nuevo y a sacar a la luz todas sus capacidades. Tras el maltrato sufrido, estas mujeres muestran falta de autoestima, seguridad y confianza en sus posibilidades de conseguir el trabajo que les permita cerrar el círculo de la violencia, sacar adelante a sus familias y construir un nuevo futuro.

“Este proyecto me ha hecho ver habilidades que yo no sabía que tenía. Me ha ayudado muchísimo a seguir levantando mi autoestima, a no dejarme caer, a no dejarme asustar por lo que hay afuera. Y me ha ayudado a retomar mi vida laboral. Para mí ha significado más que un trabajo en sí, me ha ayudado a reconstruirme internamente para dar el paso de superar esos miedos y barreras que me impedían saber si podía volver a trabajar. Me ha ayudado a funcionar”. Así describía una de las participantes su paso por la X edición del proyecto.

Fundación Roviralta y Fundación Integra colaboran juntas desde el año 2011 con el objetivo de apoyar a mujeres que han sufrido violencia. Fundación Integra ha ofrecido 21.700 empleos para personas en exclusión y con discapacidad, de los cuales, más de 7.000 han sido para mujeres víctimas de violencia.

Fundación Integra, elegida por Harvard Club of Spain para apoyar a personas en exclusión social

Harvard Club of Spain dona más de 7.000€ a Fundación Integra para fomentar la integración laboral de personas en exclusión social severa y con discapacidad.

Gracias a la generosidad de los socios del Harvard Club of Spain, este año, personas que han salido de la calle, de las drogas, de la cárcel, víctimas de violencia… podrán empezar una nueva vida gracias a un empleo.

Durante la rifa benéfica que ha tenido lugar en la cena de gala 2023 del Harvard Club of Spain, se han recaudado más de 7.000 euros que serán destinados a mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social y con discapacidad.

Gracias a la generosidad de los socios del Harvard Club of Spain, podremos facilitar segundas oportunidades para personas con un pasado complicado y personas con discapacidad. El empleo es clave para que estas personas retomen las riendas de sus vidas, aumenten su autoestima y consigan crear vínculos y relaciones sociales que les permitan mirar al futuro con esperanza”, detalla Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra. Igualmente, ha agradecido su apoyo a María Castillejo, la socio del Club que ha amadrinado el proyecto de Fundación Integra.

Cada año, el Harvard Club of Spain colabora con una organización sin ánimo de lucro con el objetivo de apoyar distintos proyectos de organizaciones con fines sociales en España. Son los propios socios del Club los que proponen a varias entidades y votan a la elegida cada año para ser la beneficiaria de la recaudación obtenida durante su cena de gala anual.

SOBRE HARVARD CLUB OF SPAIN

Harvard Club of Spain es una asociación privada, sin ánimo de lucro, creada para servir a los antiguos alumnos de Harvard con sede en España, de la Facultad y de todas las escuelas de postgrado y profesionales, animándoles a mantenerse conectados con la Universidad y entre ellos. Una comunidad internacional formada por más de 1.200 antiguos alumnos con el objetivo de crear redes sólidas y oportunidades educativas.

SOBRE FUNDACIÓN INTEGRA

Desde el año 2001, Fundación Integra ayuda a personas en exclusión social severa y personas con discapacidad a que retomen las riendas de su vida a través de la inserción laboral. Gracias al apoyo de las más de 68 empresas y entidades que forman parte de Compromiso Integra, Fundación Integra ha conseguido más de 21.500 empleos para personas en exclusión social y personas con discapacidad.

 

Mutua Madrileña y Fundación Integra, unidas para ayudar a mujeres víctimas de violencia en su camino hacia el empleo

Después de mejorar la empleabilidad de 161 mujeres víctimas de violencia de género, Mutua Madrileña y su fundación, renuevan la colaboración con Fundación Integra a través la VII edición del proyecto ‘Juntas’.

El objetivo de esta iniciativa es que 20 mujeres víctimas aumenten sus posibilidades de acceso a un empleo digno y retomen las riendas de sus vidas, mirando al futuro con esperanza e independencia económica.

Como parte del proyecto, 40 profesionales voluntarias de Mutua Madrileña compartirán su tiempo y experiencia con estas mujeres impartiéndoles formación socio-laboral en los talleres de la Escuela ‘Juntas’. Además de contribuir a que puedan desarrollar nuevas habilidades y competencias para superar con éxito una entrevista de trabajo, les ayudan a recuperar la confianza en sí mismas.

Las profesionales de Mutua Madrileña han conocido el proyecto, a través de una jornada online de información y de sensibilización sobre la violencia de género. Durante la semana del 20 al 24 de noviembre, coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Fundación Integra y Mutua Madrileña han llevado a cabo la primera de las dos Escuela ‘Juntas’ que se realizarán en el marco del proyecto.

Desde su puesta en marcha en 2017, más de 140 profesionales de la compañía han participado en él como voluntarias.

JUNTAS’ supone un impacto no solo en las mujeres al que va dirigido este proyecto, puesto que les acerca a una vida nueva gracias a un empleo que les va a permitir vivir en libertad lejos de su maltratador, sino que además, incide directamente en la cadena de valor de todas las partes implicadas en él: la empresa, los empleados, las voluntarias que participan, la sociedad… Sumando a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y al criterio Social ESG, ya que esta iniciativa busca la reducción de las desigualdades y la inclusión social a través de la integración laboral, el fomento de la formación y el empleo digno.

Gracias a la colaboración de empresas como Mutua Madrileña, Fundación Integra ha podido facilitar más de 7.000 contratos a mujeres víctimas de violencia.

Voluntarios de Kibo Ventures guían la formación socio-laboral de personas en exclusión social junto a Fundación Integra

Kibo VenturesFundación Integra consiguen mejorar la inclusión laboral de 25 personas en exclusión social y con discapacidad.

Gracias al proyecto ‘Gestionando talento’, los profesionales de Kibo Ventures se han convertido en parte fundamental en la recuperación de la vida de personas que han salido de la cárcel, de las drogas, personas sin hogar, mujeres víctimas de violencia…

17 profesionales de la compañía han participado en el proyecto como voluntarios corporativos impartiendo formación en la Escuela de Fortalecimiento de la Fundación. A través de distintos talleres socio-laborales, personas en exclusión social severa y con discapacidad han adquirido las habilidades socio-laborales necesarias para su incorporación a la vida profesional: motivación, confianza y estrategias de acción para redescubrirse, poniendo en valor sus capacidades y sacando a la luz sus fortalezas.

Esta iniciativa impacta directamente en la sociedad, en la huella social de la empresa y en las personas beneficiarias. El voluntariado corporativo es, además, una oportunidad para descubrir afinidades con otros profesionales y sentirse parte de un proyecto común, aportando valor social.

“Gracias al voluntariado me he acercado a distintas realidades desconocidas pero todas ellas enriquecedoras. Es muy gratificante, después de conocer las historias, las inquietudes y las preocupaciones de cada uno de los participantes, poder ayudarles a cumplir su objetivo de encontrar un empleo. Este es precisamente uno de los objetivos de Kibo, el generar empleo”, detalla Aquilino Peña, Socio Fundador de Kibo Ventures, que ha participado como voluntario corporativo.

En línea con el compromiso social de Kibo Ventures, ‘Gestionando talento’ impulsa la inclusión y la sostenibilidad social, sumando a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a la dimensión social de los ESG.

Kibo Ventures forma parte de las más de 65 empresas de Compromiso Integra, la red de empresas comprometidas con el empleo socialmente responsable que impulsa Fundación Integra.

Con el apoyo de empresas como Kibo Ventures, Fundación Integra ha conseguido más de 21.500 empleos para personas que gracias a una oportunidad laboral han dejado atrás la exclusión.

Cofares, 260 oportunidades laborales para personas en exclusión junto a Fundación Integra

Cofares, la compañía líder en servicios y soluciones de salud, reafirma su compromiso con Fundación Integra para ofrecer oportunidades en su plantilla a personas en exclusión social y con discapacidad, y conseguir así su integración real en la sociedad.

Desde el año 2002, Cofares forma parte del patronato de Fundación Integra. Gracias a esta colaboración, la compañía ha facilitado cerca de 260 empleos a mujeres víctimas de violencia, personas sin hogar, jóvenes en riesgo de exclusión, exreclusos, exdrogodependientes y personas con discapacidad en Madrid, Barcelona, Valencia y Andalucía. El acceso a un empleo digno supone para estas personas, la recuperación de la estabilidad, autonomía e independencia económica, generando nuevas redes de apoyo esenciales para dejar atrás el pasado y construir un nuevo futuro.

Isabel, beneficiaria de Fundación Integra y trabajadora en Cofares: “En la Fundación me formaron, me dieron el empujón que necesitaba para hacer una entrevista de trabajo digna y tras ello, solo unos meses después estaba trabajando en Cofares. Gracias a esta oportunidad he recuperado mi libertad, mi autoestima, mi independencia. Más allá de los ingresos, en el trabajo he encontrado mi lugar. Me siento querida por mis compañeros y responsables. He conseguido reactivarme en todos los sentidos”.

Como parte de sus valores y de su estrategia de ESG (Environmental, Social and Governance), Cofares apuesta por el talento y el desarrollo profesional. Un compromiso con el empleo socialmente responsable que comparten todos los profesionales de la compañía, quienes han sido reconocidos en tres ocasiones por la Fundación, recibiendo la Mención Especial de RRHH.

Además, la compañía de distribución farmacéutica sigue fomentando la participación de sus empleados en acciones de sensibilización, enfocadas en generar valor social. 

Desde el año 2001, gracias al apoyo de empresas como Cofares, Fundación Integra ha conseguido más de 21.500 contratos para personas en exclusión social y con discapacidad.