Autor: Fundacion Integra
Premio al voluntariado 2017
Premio al voluntariado 2017
Premios a Gesvalt
Premio a la Integración 2021
Mención de RRHH 2020 – Victoria Galán
Premio al Voluntariado corporativo 2019
Distintivo Compromiso Integra 2017
Elementor #11621
Premio 2019 de voluntariado
Premios a Santalucía
Premio al Voluntariado Corporativo 2018
Distintivo Compromiso Integra 2015
Premios a BNY Mellon
Premio 2018 al voluntariado corporativo
Distintivo Compromiso Integra 2015
Premios a Bankinter
Premio a la Integración 2021
Premio 2018 al voluntariado corporativo
Mención Especial RRHH 2017 – Mª Amelia Mirón
Distintivo Compromiso Integra 2016
Premios a EatOut
Mención Especial de RRHH 2015 – Carmen Ruiz y Alba Navalón
Premios a Sareb
Premio a Proyectos Sociales 2021
Premio al Voluntariado 2019
Distintivo Compromiso Integra 2018
Premios a Mutua Madrileña y su Fundación
Premio a Proyectos Sociales 2021
Premio 2018 al voluntariado corporativo
Distintivo Compromiso Integra 2017
Premios a Iberia
Premio al Compromiso 2021
Mención Especial de RRHH 2017 – Cristina Gutiérrez-Solar
Distintivo Compromiso Integra 2016
Premios a Gate Group
Premio a las 50 contrataciones 2019
Mención Especial de RRHH 2017 – Sergio López
16 personas en riesgo de exclusión encuentran trabajo gracias a 2 proyectos financiados por Bank of New York Mellon
Este mes llegan a su fin dos proyectos que Fundación Integra ha desarrollado junto a la compañía de inversiones americana Bank of New York Mellon.
Fundación Integra recibe una donación de Santa Lucía por su trabajo con personas discapacitadas
Fundación Integra ha sido una de las 10 entidades que este año han recibido una de las donaciones que la empresa de seguros realiza de forma anual.
España y Noruega comparten estrategias para la eliminación de la violencia de género
Fundación Integra participa en un intercambiado buenas prácticas entre España y Noruega en materia de sensibilización e inserción de mujeres víctimas de violencia de género.
España y Noruega comparten estrategias para la eliminación de la violencia de género
Fundación Integra participa en un intercambiado buenas prácticas entre España y Noruega en materia de sensibilización e inserción de mujeres víctimas de violencia de género.
Sensibilizando: El trabajo como freno a la exclusión social entre jóvenes
Presentamos «Sensibilizando: El trabajo como freno a la exclusión social entre jóvenes», un video de sensibilización creado con la colaboración de Fundación Montemadrid y Bankia.
Sensibilizando: El trabajo como freno a la exclusión social entre jóvenes
Presentamos «Sensibilizando: El trabajo como freno a la exclusión social entre jóvenes», un video de sensibilización creado con la colaboración de Fundación Montemadrid y Bankia.
Inserción laboral para la integración de víctimas de trata. Jornada de proyecto Esperanza-Adoratrices
Fundación Integra acude a la jornada de sensibilización «Vulnerabilidad, trata e integración desde una perspectiva de derechos humanos» de Proyecto Esperanza.
Avanza y Fundación Integra acuerdan colaborar en la integración de personas en riesgo de exclusión
Este acuerdo supone una nueva vía para que personas en situaciones desfavorables puedan acceder a la oportunidad que les lleve a recuperarse a sí mismos.
Avanza y Fundación Integra acuerdan colaborar en la integración de personas en riesgo de exclusión
Este acuerdo supone una nueva vía para que personas en situaciones desfavorables puedan acceder a la oportunidad que les lleve a recuperarse a sí mismos.
5 mujeres a medio camino de su nueva vida gracias a Fundación Roviralta y Fundación Integra
Finaliza la primera parte del proyecto “Nuevo Amanecer” que Fundación Integra y Fundación Roviralta están desarrollando juntas desde el pasado mes de octubre.
5 mujeres a medio camino de su nueva vida gracias a Fundación Roviralta y Fundación Integra
Finaliza la primera parte del proyecto “Nuevo Amanecer” que Fundación Integra y Fundación Roviralta están desarrollando juntas desde el pasado mes de octubre.
El Doble Reto de Telefónica llega a su fin
Fundación Integra, Telefónica y Fundación Telefónica han clausurado el Doble Reto de Telefónica, un reto solidario en el que han participado decenas de voluntarios.
El Doble Reto de Telefónica llega a su fin
Fundación Integra, Telefónica y Fundación Telefónica han clausurado el Doble Reto de Telefónica, un reto solidario en el que han participado decenas de voluntarios.
Hoy rendimos homenaje a las 300 personas con discapacidad que este año han conseguido un trabajo a través de Fundación Integra
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Fundación Integra reconoce el esfuerzo y la buena valoración conseguida por las más de 1.000 personas con discapacidad que, desde 2011 han conseguido encauzar su vida laboral y profesional a través de Fundación Integra.
Fundación Integra celebra el 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la mujer
Fundación Integra ha superado en lo que llevamos de 2014 las 500 contrataciones de mujeres víctimas de violencia de género
Reconocimiento del Ayuntamiento de Pinto a Fundación Integra
Fundación Integra recibe un reconocimiento del Ayuntamiento de Pinto por su trabajo en la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género y su colaboración con el Punto de Violencia de Género de Pinto. Lo ha recibido en un acto celebrado el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la mujer. Durante la jornada, también se ha llevado a cabo la inauguración de la ‘Semana contra la Violencia de Género 2014’ que desarrolla este municipio y en la que se han presentado las campañas que este ayuntamiento ha realizado en materia de concienciación sobre la violencia de género.
Ha recogido el reconocimiento Lola Sato, Responsable del área de violencia de género para Madrid de Fundación Integra, que trasladó el agradecimiento de la Fundación y destacó «la necesidad que existe de que las administraciones públicas, las empresas y las entidades sociales establezcan relaciones y colaboren por un objetivo común: erradicar la violencia de género de la sociedad».
Fundación Integra y el Ayuntamiento de Pinto comenzaron trabajar juntos para ayudar laboralmente a mujeres víctimas de violencia de género el pasado mes de marzo, cuando ambas entidades firmaron un primer convenio de colaboración que, posteriormente fue ampliado en julio en un marco más general que contempla el apoyo a todas las personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad.
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Fundación Integra recibe un reconocimiento del Ayuntamiento de Pinto por su trabajo en la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género y su colaboración con el Punto de Violencia de Género de Pinto. Lo ha recibido en un acto celebrado el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la mujer. Durante la jornada, también se ha llevado a cabo la inauguración de la ‘Semana contra la Violencia de Género 2014’ que desarrolla este municipio y en la que se han presentado las campañas que este ayuntamiento ha realizado en materia de concienciación sobre la violencia de género.
Ha recogido el reconocimiento Lola Sato, Responsable del área de violencia de género para Madrid de Fundación Integra, que trasladó el agradecimiento de la Fundación y destacó «la necesidad que existe de que las administraciones públicas, las empresas y las entidades sociales establezcan relaciones y colaboren por un objetivo común: erradicar la violencia de género de la sociedad».
Fundación Integra y el Ayuntamiento de Pinto comenzaron trabajar juntos para ayudar laboralmente a mujeres víctimas de violencia de género el pasado mes de marzo, cuando ambas entidades firmaron un primer convenio de colaboración que, posteriormente fue ampliado en julio en un marco más general que contempla el apoyo a todas las personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad.
1.900 trabajos para mujeres víctimas de violencia de género gracias a Fundación Integra
Fundación Integra ha superado en lo que llevamos de 2014 las 500 contrataciones de mujeres víctimas de violencia de género.
1.900 trabajos para mujeres víctimas de violencia de género gracias a Fundación Integra
Fundación Integra ha superado en lo que llevamos de 2014 las 500 contrataciones de mujeres víctimas de violencia de género.
Noviembre 2014. Mención Especial De RRHH Para La Delegación De Medio Ambiente De Barcelona Y Baleares De Fcc Servicios Ciudadanos
«Nuestra experiencia ha sido muy satisfactoria. La mayoría de estas personas han vivido situaciones difíciles, en muchas ocasiones inesperadas para ellos y sin habilidades personales para enfrentarse y superar tales circunstancias. El hecho de que una empresa confíe en ellos y les de una nueva oportunidad significa el inicio de la recuperación del control de sus vidas en muchos casos. Por tanto, mayoritariamente, son personas que dan el 200% de lo mejor de ellos y se esfuerzan para que la empresa se convenza de que son las personas que estaba buscando».
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empresa y qué cargo ocupa?
Me incorporé en Fcc en 1989, hace 25 años como titulado superior en el Departamento de Producción de Saneamiento Urbano. Tras pasar por varios puestos dentro de la compañía, actualmente soy Director de la Delegación de Barcelona Capital y Baleares.
¿Cuál fue su primera impresión al conocer el objetivo de la Fundación Integra? ¿Y con el tiempo?, ¿Ha cambiado en algo?
En la Delegación tuvimos conocimiento de la Fundación Integra por primera vez en el 2011. Se nos presentaron en un inicio como una fundación que trabajaba para favorecer la integración laboral de mujeres que eran o habían sido víctimas de violencia de género. Actualmente, sabemos que su labor es mucho más ambiciosa y que su cometido es integrar personas que se encuentran en riesgo o están en situación de exclusión social.
En la cultura de la Delegación, desde hace más de 20 años ya existía esa voluntad integradora de colectivos con especiales dificultades de integración laboral. Por tanto, para Fcc, tener la oportunidad de colaborar con una Fundación que se dedica a realizar una labor tan importante para la sociedad, resultó muy gratificante. Después de tres años, la relación que mantenemos con la fundación está perfectamente afianzada y por supuesto la relación es estupenda.
¿Cómo valoraría el trabajo con la Fundación y qué destaca de él?
Ha sido muy intenso, no exento de dificultades en la puesta en común, pero a la vez ha sido gratificante ver como se iban alcanzando los objetivos que nos íbamos marcando. Lo más destacable sin duda es el alto grado de implicación de sus profesionales, que ya desde los inicios de la relación entre nuestras organizaciones captaron nuestras necesidades.
¿Qué recomendaría a Fundación Integra para que mejore en su labor?
Que sigan afianzando sus relaciones profesionales con las empresas que ya conocen y que sigan dándose a conocer para que cada vez más empresas tengan la oportunidad de colaborar con ellos. De ese modo, cada vez se podrán ofrecer más oportunidades laborales que beneficien, no sólo a las empresas, si no a la sociedad.
¿Cuál ha sido la experiencia con las personas que han contratado derivadas por la Fundación?
Nuestra experiencia en líneas generales ha sido muy satisfactoria. La mayoría de estas personas han vivido situaciones difíciles, en muchas ocasiones inesperadas para ellos y sin habilidades personales para enfrentarse y superar tales circunstancias. El hecho de que una empresa confíe en ellos y les de una nueva oportunidad significa el inicio de la recuperación del control de sus vidas en muchos casos. Por tanto, mayoritariamente, son personas que dan el 200% de lo mejor de ellos y se esfuerzan para que la empresa se convenza de que son las personas que estaba buscando.
¿Se advierten diferencias en las entrevistas y en su rendimiento, con otros trabajadores de su empresa?
El hecho de que estas personas hayan pasado por una situación de incertidumbre laboral, como comentaba antes, facilita que durante las entrevistas y posterior integración, intenten dar el 200% de lo mejor de ellos. Se esfuerzan en igualar el rendimiento del resto de trabajadores de la Empresa, compiten en ocasiones, tratan de consolidar su posición y salir de la situación de dificultad en la que se encontraban. En este sentido se comprometen desde el principio.
¿Cómo se integran los nuevos trabajadores en los equipos ya establecidos y estos con aquellos?
La Delegación, lleva más de 20 años integrando personal con especiales dificultades de integración laboral, por tanto tiene establecidas unos cauces de actuación que favorecen la integración de estos colectivos, dando, muy buenos resultados. Estás vías de actuación, son principalmente, formación y sensibilización del entorno.
La mayor parte de las personas que proceden de estos colectivos, por sus circunstancias personales, aprovechan estás herramientas que la empresa les proporciona, lo que favorece que su integración sea altamente exitosa. Los equipos ya constituidos los acogen sin problemas, punto de la sensibilización comentada y la larga trayectoria de que se parte.
Alguna entrevista o contratación realizada a personas derivadas por Fundación Integra, ¿le ha impactado especialmente?, ¿Puede describirla brevemente?
Es importante comentar, que la mayor parte de personas de estos colectivos que se han enfrentado a las entrevistas, no suelen destacar su situación personal, si no que destacan su experiencia, aptitudes y actitudes. No obstante, siempre hay casos que se conocen y que impactan, pues son situaciones personales muy complicadas, como es el caso de un señor que contratamos durante la época estival, que duerme en un albergue con su mujer pues no tiene casa, y su aspiración es llegar a tener un trabajo que le permita poder pagar un pequeño alquiler para vivir.
¿Piensa que Fundación Integra ha aportado algo positivo en su trabajo a nivel personal o en su equipo?
Aunque nuestra labor de integración ya tiene una trayectoria, la relación con la Fundación nos ha aportado ese otro matiz del entusiasmo de su equipo que ha reforzado actitudes en el seno de la organización, tanto individuales como de equipo.
¿Es consciente del beneficio que supone dar “una segunda oportunidad”?
Dar una segunda oportunidad, es absolutamente beneficioso, no sólo para las personas que la reciben, si no para la empresa. Estas personas normalmente alcanzan un alto grado de identificación con la empresa y de compromiso, un valor a tener muy en cuenta. Además, es importante mencionar, que muchas de estas personas están altamente cualificadas para los puestos que ocupan, sólo necesitaban que alguien se lo permitiera demostrar.
¿Cómo trabaja con su equipo y de qué manera los motiva e ilusiona con el proyecto de Fundación Integra? ¿Le ha costado sensibilizar a su equipo?
Desde la Delegación, llevamos más de 20 años integrando personal de diferentes colectivos con dificultades específicas. Hace ya muchos años, sí se hicieron actuaciones iniciales para sensibilizar a todo nuestro personal, en la actualidad se trata de mantener esa sensibilización y potenciarla a otros colectivos.
Por último, ¿Qué le diría a otras empresas para que pierdan sus prejuicios y contraten a personas procedentes de colectivos de exclusión social, a través de Fundación Integra?
Un prejuicio es precisamente eso, una opinión o valoración fuera del razonamiento objetivo, una idea preconcebida sin análisis previo. Vencerlo es informarse con otras empresas, experiencias y con la propia Fundación Integra, para a continuación iniciar el camino de la colaboración y la integración de los colectivos en exclusión social. En consecuencia, la única forma de vencer un prejuicio es conocer aquello que estás prejuzgando para poder tener una opinión basada en la objetividad. Por tanto, yo les diría que si todavía no han tenido la oportunidad de trabajar con este tipo de colectivos, y con la Fundación Integra, que lo prueben, tan sólo así podrán convencerse de que su actuación ha sido la correcta.
Finaliza el taller de formación en Nuevas Tecnologías de Fundación BT y Fundación Integra
Fundación Integra y Fundación BT entregan los dilpomas de su taller de formación en Nuevas Tecnologías para personas en riesgo de exclusión social.
Fundación Botín agradece a Fundación Integra su participación en el Programa Talento Solidario
Esta mañana Fundación Integra ha recibido una placa conmemorativa como recuerdo de su paso por el Programa Talento Solidario de Fundación Botín, en su I Edición.
Fundación Integra y Down Madrid juntos por la integración laboral de personas con discapacidad
Se busca acercar las oportunidades de empleo a un colectivo que cuenta con muchas dificultades y prejuicios a la hora de encontrar un trabajo, como es el de la discapacidad intelectual.
Fundación Integra inaugura su nueva sede en Sevilla
Fundación Integra inaugura su nueva sede en Sevilla, en un acto al que acudieron D. Juan Ignacio Zoido, Alcalde de Sevilla; Dolores de Pablo-Blanco, Delegada de Asuntos Sociales y Raúl González, CEO de Grupo Barceló.
Carta presentación Ana Muñoz de Dios, Directora de Fundación Integra
«A 2013 le pedimos que vuestro apoyo continúe como hasta ahora y que se unan nuevas empresas comprometidas con la consecución de nuestro objetivo común».
La primera dama de Panamá se interesa por el trabajo de Fundación Integra
Vivamente interesada por el proyecto, estudiará la posibilidad de desarrollarlo en su país.
Fundación Integra participa en el XVI Congreso Nacional de RorSchach y metódos proyectivos
Fundación Integra participó en el XVI Congreso Nacional de Rorschach y Métodos Proyectivos, celebrado los días 26 y 27 de octubre en la Universidad de Sevilla.
Fundación Integra organiza: coloquio sobre exclusión social para periodistas
EL TRABAJO ES LA INICIATIVA MÁS EFECTIVA CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL
Dificultades y Beneficios de la inserción laboral por Ana Muñoz de Dios
«Todos merecemos una segunda oportunidad y la sociedad en su conjunto mejorará con ello. Merece la pena intentarlo».
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Fundación Integra participó en el III Congreso luso-galaico sobre Avances en Drogodependencias celebrado los pasados 24, 25 y 26 de octubre en Santiago de Compostela.
1.000 personas cambian sus vidas
La Fundación Integra celebró sus primeras mil contrataciones solidarias de personas en situación de exclusión social.
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Proyecto entre Fundación Integra y Fundación Mapfre
El acuerdo de financiación alcanzado entre Fundación Integra y Fundación Mapfre permitió la contratación de 20 personas en situación de exclusión social.
Entrega de placas a Responsables de RRHH
La Fundación Integra celebró en Madrid, en el Hotel Barceló Castellana norte, la contratación de las 1.000 personas.
Entrevista a David Alvarez; Presidente de Grupo Eulen
Fundación Integra y Grupo Eulen (empresa patrona de Fundación Integra desde 2001) luchan juntos contra la exclusión Social.
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Fundación Integra y Grupo Eulen (empresa patrona de Fundación Integra desde 2001) luchan juntos contra la exclusión Social.